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bluefunny 發問時間: 社會與文化語言 · 1 0 年前

急找英翻中高手~幫忙翻譯文章,謝謝

是部分英文期刊,希望有好心人士幫忙翻譯!

標題:Reliability of the Conflict Resolution Questionnaire: Considerations

for using and developing Internet-based questionnaires.

The 10 CRQ factors proposed were: (1) view of conflict; (2) atmosphere;(3) clarification of perceptions; (4) needs; (5) power; (6) future; (7) options; (8) doables; (9) mutual-benefit agreements, and (10) extra considerations .

Factor 1: View of conflict refers to how people view conflict as a natural product of diversity among people. If respondents yield high scores, then their view of conflict is more likely to be one that promotes the notion of win–win situations that aims to strengthen relationships.

Factor 2: Atmosphere suggests that high scores are related to respondents recognising the significant effect of creating a therapeutic atmosphere. That is, an effective atmosphere promotes partnership and problem solving.

Factor 3: Clarification of perceptions recognizes the need to create unambiguous communication about conflict issues. Thus, respondents with high scores recognize that they need to separate people from the problem, as well as accepting emotions as reasonable.

Factor 4: Needs emphasizes that people must identify their essential needs that have to be met when resolving conflicts.

Factor 5: Power refers to how people can produce a positive partnership through creating positive power. High scores for the items suggest that these respondents believe that relationships built on positive power will inevitably lead to longer-lasting relationships, and thus create a longer-lasting resolution to conflict.

Factor 6: Future emphasizes the need to learn from past events, and to focus on future orientations.

Factor 7: Options suggests that respondents who score highly recognize the need to create options to optimize the chance of achieving mutual gains for both parties caught up in a conflict situation.

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    衝突解決問卷的可靠性: 考慮對網路調查模式的使用及發展

    提出的10項衝突解決問卷要素為:(1)衝突的看法;(2)環境;(3)觀念的澄清;(4)需求;(5)力量;(6)未來;(7)選擇權;(8)可行性;(9)互惠協定;和(10)其他要素。

    第一要素:衝突的看法為人與人之間的本身不同的衝突有何等的看法。如果受調查者有高的計分,那麼他們對衝突的看法傾向於主張雙贏的意見,企圖鞏固關係。

    第二要素:在環境部分有高計分的表示,受調查者認為製造出一個有助治療的環境會有顯著的效果。這是一種有效促進合作和問題解決的環境。

    第三要素:觀念的澄清對有爭議的問題是需要製造出明確的溝通。因此,有高計分的受調查者認為他們需要從問題中把人隔離並且相信有情緒激動是合理的。

    第四要素:需求強調,人必須確認基本的需求,在解決衝突時能符合這些需求。

    第五要素:力量為人如何透過創造正面的力量來產生正面合作。在這項有高計分表示這些受訪者相信關係建立在正面的力量必然會導致有長久的關係並且對衝突製造出一種長久的解決方法。

    第六要素:未來強調需要從過去經驗學習,並且著重在未來定位。

    第七要素:受訪者在選擇權項目中有高計分者認為在雙方有衝突的情況下,需要製造選擇權,充分運用,達到互相獲利的可能性。

    參考資料: Myself
  • Dear Sir,

    化解衝突詢問表的可靠性︰ 考慮

    為使用和開發基于網際網路的詢問表。

    提議的10個CRQ原素是︰ (1)衝突的意見; (2)空氣; (3)知覺的澄清; (4)需要; (5)能力; (6)將來; (7)選擇; (8)doables; (9)互利協議和(10)額外的考慮。

    原素1︰衝突的意見稱人查看作為一差異在人中的天然產品的衝突怎樣。 如果回答者產生高的得分, 然後他們的衝突的意見很可能是促進目的是加強關係的獲勝Vwin情勢的理念的一。

    原素2︰空氣暗示高的痕跡與回答者認出造成治療的氣氛的重要的效應有關。 即,有效的氣氛促進合作和問題解決。

    原素3︰知覺的澄清承認需要關於衝突問題建立不含糊的通訊。 因此,有高的得分的回答者認識到他們需要把人與問題分開,和相信情感合理。

    4原素︰需要強調那人鑑定必須決心衝突的必須被遇見的必要需要。

    第5原素︰權力稱人怎樣能透過創造原級的權力生產一次原級的合作。 項目的高的得分建議這些回答者相信建立在確定的權力上的關係將不可避免導致長時間持續的關係, 因此對衝突建立一個更長持續的決定。

    原素6︰將來強調需要學習過去事件,並且集中于定向指導。

    原素7︰選擇建議那回答者, 誰得分非常承認需要建立選擇優化為捲入一種衝突情勢的雙方取得相互斬獲的機會。

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