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- 胖胖姨Lv 71 0 年前最佳解答
您好：
勞保是在職保險, 只要是離職了公司就會辦退保, 在待業期間沒有勞保斷保及勞保費追繳的問題, 直到您找到下一個工作, 新公司就會依勞工保險條例幫您加入勞保。
健保是強制投保, 只要是離職了公司就會辦退保, 直到您找到下一份工作, 新公司為依全民健康保險法為您辦理健保投保。不同的是, 在待業期間的健保費新公司不會為您負擔, 所以會有健保斷保及健保費追繳的問題, 一旦新公司為您加保健保時, 健保局為寄發一張追繳通知單給您, 要求補繳欠繳的健保費。
在待業期間想要享有的健保的醫療權利, 可以到鄉、鎮、區公所辦理健保投保, 以最低薪資投保, 每月繳納604元就好了。待業期間沒有投保, 健保費若超過二個月沒有繳納, 就可能會被鎖卡無法使用, 到生病就醫的時候就必須要全額自費了。
- 1 0 年前
勞保是以日計費，所以從你被轉出那天就中斷投保了，沒有勞保該有給付、退休金...，所以也有費用的問題，一直要到你找到工作重新轉入才會。
健保費用會寄繳費單到你新工作那給你要你去繳納(因為是社會保險，所以從你轉出後到所欠的費用都要付)。
2007-01-08 17:07:18 補充：
勞保是以日計費，所以從你被轉出那天就中斷投保了，沒有勞保該有給付、退休金...，所以也"沒有"費用的問題，一直要到你找到工作重新轉入才會"有"。
健保費用會寄繳費單到你新工作那給你要你去繳納(因為是社會保險，所以從你轉出後到所欠的費用都要付)。
漏字~~~~~~~
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