有關勞保的問題.請問我的老闆是否違法呢?

我目前就職於一間私人補習班

擔任安親課輔老師.薪水是以工讀生的時薪100來計算

每個月大約有一萬出頭的薪水

因為老闆和前任員工都是因為薪水和福利等方面起衝突

所以想弄清楚身為員工的我有哪些基本權利和福利

問題:

我沒有勞健保.但不是應該都要有勞健保嗎?而且老闆說如果要由老闆來保的話.我還得每個月給他約一千元.請問這樣合理嗎?

再者.如果老闆有違法之處.我該如何申訴處理呢?

已更新項目:

謝謝 尹... 的回答!

我目前還待在那間補習班.不過正在找新工作了.一找到新工作就會走人了吧!不過我還是很不滿老闆的行為.那跟勞保局申訴可以匿名嗎?而且我已經在這工作五六個月了.老闆都沒幫我保勞保.那可以叫老闆把缺少的勞保補足嗎?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    去申訴吧

    這擺明的老闆不願意幫你付擔費用

    且是欺負人家的行為

    安親老師怎會以工讀生計薪呢

    我覺得太扯了吧

    把老師當作外勞嗎

    反正你沒待了何不打去申訴他們呢

    雇主有責任幫勞工保險

    電話代表號:(02)2396-1266

    語音答詢專線:412-1111或412-6666轉123#

    或0800-078-777

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005770

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    員工在5人以上才需要強制投保

    而老闆說的有誤

    因為勞健保有自付額

    你勞健保頂多共自付4-500左右

    如員工五人以上(包括工讀生)又沒幫你們投保

    你可以拿薪資單到所在地勞保局及勞工局申訴

    申訴雖然能匿名但匿名的不一定受理

    所以還是本人跑一趟比較好

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