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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

喝酒肇事.可以請病假嗎?

員工如於非上班時間因喝酒車禍受傷,可以向公司請病假嗎?

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  • 1 0 年前
    最佳解答

    第 四 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病假:

    未住院者,一年內合計不得超過三十日。

    住院者,二年內合計不得超過一年。

    未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

    普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給

    第 十 條 勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數;但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件。

    依勞基法勞工請假規則,只要員工有正當理由或疾病.....均可請假

    因此,根據您的問題,員工如於非上班時間因喝酒車禍受傷,是普通傷病假,可以向公司請病假,員工須提供就診證明,公司須給付請假當日之一半工資

    參考資料: 自己及勞基法
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