這樣的勞工該如何反制他?

Question

我們公司有名勞工，明明在生產前就已經有規劃要離職，但是，在生產前卻沒有告知公司，而且，現在生完了急於跟我們要生產時的薪水，就說要馬上離職，還說的很好聽，說他生產完回來是要交接的，但是上星期說確定今天要走，我們也來不及應徵新人進來，這叫做要回來交接，簡直是惡意離職。這樣的勞工應該如何反制他，還是等他自己有一天踢到鐵板?

Answer 1

最佳解答

公司應該有定員工工作手冊,依員工工作手冊,就是要提早多少天前提出辭呈,這是方法一.方法二;要交接完成才准許離職,不然算請假或曠職,未交接完成薪資可以暫時不發(要說清楚喔!).如果他沒有回來上班過,還有一條最後工作日(生產前吧!).

參考資料： 處理過的人.

Answer 2

我建議你可以不理他，因為他生產前沒有寫離職申請書，再說要離職也要一個月前或 15 天前提出（依公司規定）算是沒有完成離職手續。更別說是要拿生產時的薪水了。

參考資料： 自己也是老闆