台灣人壽薪資問題

最近去應徵了理財專員,

叫我4/2報到,上課

但是我還是有很多問題,如薪水的問題

是一開始沒有新水嗎

要有15000的業績才有2萬元的薪水是嗎

那又為何我在104上面看到薪資寫3.5萬到10萬?

還有就是有穿的很正試的服裝嗎?(要很正式的為啥公司不做衣服呢)

還有就是我如果做了二個月,發現不符合我的期望,我會被罰錢嗎?(因為有幫我們上課的費用)

希望有人能我解答,謝謝

已更新項目:

那就是沒底薪囉?

就是第一個月要有1萬5的業績才有2萬元的薪水囉,是嗎?

那要達到多少才在有1.5萬的獎金?

2 個已更新項目:

獎金是如何計算的?是不是客戶月繳5000元,那就是我獎金若有10%

就是每月都可以拿500元的獎金?

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    基本上,是要有業績才會有錢。

    依你錄取的專案而定,現在一進去,都是當做未來的主管在培養。一開始會輔導你考證照(考證津貼一萬元,時間內考到就有,不難)。

    培育期間,就如你所說,達到某一業績量,會加發訓練津貼給你。3.5萬到10萬,也是要看個人業績喔!我之前也是台灣人壽的,在台中;同一個辦公室的女生,第一個月做28萬的業績,加上津貼啥的,一次就領三十幾萬!不過後來就沒消沒息了……。所以,要踏進這一行,要有做長遠的準備。一步一步來,證照、鈔票就會一張一張來。

    再不然,你也可以先去聽聽基本的課程,課程結束。你如果覺得不喜歡或不適合再離開也不晚。但如果你做了兩個月,考到證照,也拿了考證的一萬元,要離職就對你的主管不太好意思囉!因為公司會去向你的主管追那一萬元。

    服裝方面,女性著套著,男性通常都是西裝領帶的。這樣子看起來才專業,要服務客戶,總得先包裝自己。

    我也是台灣人壽的,從去年十月到今年三月離職,如果還有什麼疑問,歡迎與我討論。^^

    參考資料: 我,剛離職的壽險從業人員。
  • 1 0 年前

    壽險業的工作絕大部分都是靠業績獎金

    如果你能夠對這個行業認同的話其實哪一間都不錯

    我們國泰也有培育的專案

    大學兩萬五高中職財務補助一萬五

    其實你也可以多了解看看

    我的msn:chiphon@hotmail.com

  • 1 0 年前

    別被騙ㄌ

    我之前也是到台灣人壽

    也是因為基本薪資35000

    而且我面試ㄉ時候有問

    事不用作業績就有35000嗎

    他們說是阿

    半年都不用作業績

    只要把正照考過就可以ㄌ

    結果我一進去

    都是要做業績

    而且訂ㄉ很嚴格

    才領ㄉ到底新

    底薪15000家業績20000這怏就是他們所謂ㄉ基本薪資35000

    所以不要再被騙ㄌ啦

    若你想在更深ㄉ知道敲我吧

    我在告訴你

    參考資料: 自己
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