被公司惡意開除有何申訴管道與補助??

我被公司惡意開除了...

做了一年多突然就叫我不用幹了...

是不是可以向公司提出申訴呢?

另外突然沒工作了政府是否會給我勞工補助呢??

請各位有經驗或是了解如何處理的大大們幫小弟解惑...

謝謝大家的回覆!!!

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1.除了薪水之外你可以要求資遣費,年資幾年就可以拿幾個月的資遣費,假設你做一年半,你就可以拿1.5個月的資遣費,不滿一年的年資依比例計算。

    2.依勞基法規定員工是可以向公司申請"離職證明"的,但要注意上面寫的離職原因是否是資遣員工等字,如果上面沒有特別註明清楚,則視為"自願性離職",所以是要不到遣散費的。所以公司也沒有這麼笨會清楚白紙黑字寫說我資遣員工,因此多半在向公司要這種東西的時候都會被公司刁難。

    3.就算拿不到也沒關係,直接去勞工局提出申訴。

    建議你:

    1.離職證明上,最好寫清楚薪資和資遣費是多少錢、哪一天會匯到你戶頭。並蓋公司大小章。

    2.如果老闆不從,就用勞基法來壓他,說你們已經向勞工局提出申訴,請他照法律規定來辦,然後拿到應得的薪資和資遣費。

    3.先去台北市政府五樓的勞工局提出申訴,就算公司不願意給任何證明,你們還是可以去申訴把你們的情況跟訴求都寫清楚在申訴單上,大約2週才會安排勞、資、勞工局三方進行調節,調節的時候會問老闆是不是真的如你的申訴書中所訴,如果是的話就等於承認他自己資遣,就算老闆否認,也要有你自願離職的證明(比如說辭呈),如果他提出你不適任的理由,也還是要付資遣費,勞工局的用意就是讓老闆知道他這樣是違法的,然後會問老闆什麼時候可以付錢,會議記錄白紙黑字寫下來,你放心,所謂勞工局就是站在勞工的立場來幫助勞工解決問題,所以你不用害怕,除非調節不成才會要上法院,一般的公司只要到調節那一步就會乖乖付錢,因為公司都會怕。如果在這其間,公司願意付錢,你們也可以隨時撤回申訴。

    3.還要注意一點,就是跟老闆在溝通時要注意態度,千萬不要變成恐嚇了,反正他不願意,你就說:那我們勞工局見。我自己去申訴過,而且當時我還是小小的工讀生呢,寫一張申訴書就輕鬆拿到資遣費,根本也不用跟老闆吵架鬧翻。

    4.拿到相關證明就可以去申請失業補助囉

    如果有不清楚的可以打電話去勞工局問,他們都會很熱心的回復你。

    參考資料: 我自己去申訴過
  • 1 0 年前

    是不是可以向公司提出申訴呢?

    請向各縣市勞工局提出申訴

    突然沒工作了政府是否會給我勞工補助呢??

    可申請失業給付6個月

    但建議你請5個月就好 因請滿6個月你的勞保年資要歸零重新計算

還有問題?馬上發問,尋求解答。