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工作上的煩惱

我在公司原本擔任品管工程師的職位~

並不是什麼主管~也就是底下一般的小員工~

後來我上面的一個組長也就是我的主管~他因為工作繁忙想要離職~~

因為他跟我是不錯的朋友~~於是他就升我為副組長~~來輔助他

但是其實副組長這個職位~~是吃力不討好的工作~

不僅加班沒有加班費~~又不能輪班制~~福利都減少了~

每天必須在工作待12個小時以上~~

跟以前相比~~我簡直一根蠟燭兩頭燒~~而且壓力變好大~工作得很不開心

甚至晚上睡覺前小到隔天要上班就很煩心~~

後來當了副組長2個星期到現在

跟我不錯的這位組長~~他還是決定要離職~~

所以我的人情壓力不見了~~我想要求調回原本的職位~~~擔任一般的工程師就好~

但卻又不知道如何向上面的主管開口~~

請各位大大給我建議好嗎??

拜託了~~~

5 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    如果是我.我會先決定這是不是我愛的工作.如果我不是那麼的喜歡.我會先做好最壞的打算.然後去試試直接說.不管有沒有.都不會那麼的難過.

    如果我真的很愛.那我會再撐撐.看看會不會有更好的選擇.或是也許會出現一個機會.會讓你得到更好的結果.

    工作的事.本來就十之不如意八九.

    參考資料: {以上是個人的想法}
  • 1 0 年前

    建議您先靜一下思考自己的未來職涯規劃,要走管理職或工程師級,任何工作的轉換都需要一些調適的時間,但重點一定要是自己做的快樂的,這樣工作才會有精神而且會做的好。

    參考資料: 自己(已12年沒換工作的我)
  • 1 0 年前

    許多公司違反法律卻不自知,苦於一般勞工也不諳於法令;故公司一直以違法方式在經營,他們常以主管職是責任制的說法,不給加班費;因此你說沒有加班費是不對的。

    另外你可以向人資單位反應你的問題點

  • ?
    Lv 4
    1 0 年前

    有壓力才有可能升職

    你要是連副組長都不做

    以後是不會升組長的

    會比較辛苦本來就是應該的

    看你自己吧

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  • 如果主管有mail就用mail,說你還是覺得你比較適任之前的工作職務,想請調回之前的職位。

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