勞工退休後到底可以領到那幾種退休金??

勞工退休金有三種,其中兩種是僱主給的退休金,稱為勞退舊制或新制退休金,一種是屬於社會保險、俗稱勞保退休金的勞保老年給付。選舊制退休金的勞工須在同一個公司工作滿15年到25年才能領退休金;選新制者,退休金帳戶會跟著勞工跑,年滿六十歲就可提領。勞保退休金則是勞工退出職場就可向勞保局請領,平均每名勞工約請領一百多萬元。

意思是...可以領到兩種嗎??

已更新項目:

能再解釋清楚點嗎

還是不太懂你的意思...

2 個解答

評分
  • 嘟嘟
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    勞保老年給付給付標準:

    1.老年給付按被保險人退休之當月(包括當月)起前三年之平均月投保薪資計算;參加保險未滿三年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

    2.保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給一個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者,其超過部分,每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。

    3.被保險人年逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資最多以五年計,於退職時依上述第1、2項規定核給老年給付。但合併六十歲以前之老年給付,最高以五十個月為限。

    以下新舊公司退休金的如下

    公司退休金(舊制)保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給二個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者,其超過部分,每滿一年發給一個月老年給付。但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。

    在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五歲或工作滿二十五年,才能請領退休金,如果換公司的話,舊公司的年資不能累積,而要重新計算年資.

    公司退休金(新制):由公司幫你投保薪資每個月提撥6%勞工之個人專戶 ,當未來你的退休金,無論你將來換公司,舊公司的年資可以累積,這本退休金是可攜帶式的,未來退休金隨著勞工走,換工作也不怕年資重新起算而沒有辦法領到退休金,但是年滿60歲才可以提領。

    以下新舊資遣費的如下:

    舊制資遣費時

    依勞動基準法及勞工退休金條例有關規定:舊制每一年的年資發給一個月平均工資的資遣費,未滿一年以比例計,未滿一月以一月計。

    新制資遣費時

    依勞動基準法及勞工退休金條例有關規定:

    舊制資遣費算法同上;新制每一年的年資發給半個月平均工資的資遣費,未滿一年以比例計,未滿一月以一月計(採用最有利勞工之解釋,未滿一月以一月計,勞工退休金條例未規定者,適用勞基法相同規定)

    勞工退休後到底可以領到那幾種退休金?

    1.勞保老年給付 2.公司退休金 兩者都有

  • 對!目前法令沒變的話是這個意思!不過勞保的部份也是有一定的年紀等相關規定的唷!而且勞保是要以最後三年的平均保額來算的唷!即平均保額*你應申請的基數。

    參考資料: 自己
還有問題?馬上發問,尋求解答。