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匿名使用者 發問時間: 教育與參考其他:教育 · 1 0 年前

有沒有安親課輔老師的討論板或工會?

首先,我是一個在中部輔教業任教近八年的帶班老師,

這八年來,主任加入了輔教業協會後,一連串的政策改變,

令我覺得對輔教業協會有很大的反感,接著便開始省思一些問題。

我想安親課輔老師入門門檻雖不高,

可是唯有做過的人才知道辛苦,

當然每個行業都有他的辛苦處,

只是就安親課輔老師而言,

並沒有固定的薪資標準,

沒有正常的上班時間,

沒有合理的加班薪水,

沒有一定的保障,

我想我並不是在怪老闆,

而是一個企業要成功,

老闆跟員工是夥伴關係,

想要雙贏就必須要有智慧,

而不是老闆達到營利目的,

卻使得老師筋疲力盡信心全失。

所以我想請問有關於這些非正式(常自稱黑暗邊緣教育界)老師的工會,或是網路上有討論區讓這些老師發聲的嗎?

如果沒有,也許大家可以先有一個討論區,然後再進而組織一個工會。

謝謝!

2 個解答

評分
  • ann
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    我了解你的辛酸,我在幼稚園托兒所也是:

    幼教老師的辛酸

    我們是一群有理想熱情的幼教老師,從高中幼保科畢業後,配合著政策的改變,考專科取學歷、不到幾年又要考大學,然後考幼教專班,不斷的再讀同樣的書,不斷的再做同樣的事。政策的美意,再我們身上是很大的負擔,這樣的政策要求是要提升老師的品質,但真的提升到了嗎?

    我們的路一路走來很心酸,私校老師在職進修原就不容易,假日上課還要求得主管同意,利用假日時間花二~五年上課,家庭都顧不了,學費自行負擔,拿到證照也不會加薪,只是一份理想。

    結果現在幼教專班的美意在我們身上變成惡夢,實習半年不支領薪有的還要離開原職場,這都沒考量到民生問題,我們這一群中有很多是幼保專科畢業又大學修畢,專科修的實習為什麼不能抵免。

    請部長給我們一個公道和希望,讓我們在這個環境中,當社會都遺棄我們的時候,至少還有教育部關心我們這群醜小鴨。

    幼教協會、策進會...都是園所長的天下,所有政策改革都是因她們而考量,不是針對員工。

    前年我去參加教育部又托整合公聽會,我就發言N次,要她們許我們幼教人員一個未來。

    我從事幼教相關近20年,也是苦無機會,不過我想還是要自力救濟,靠人不如靠己。我也是在整合資源,希望可以為有心的幼教及安親老師謀福利,有保障。和用讀書會方式提升進修管道。

    我有成立一個幼教家族討論區〈幼教學生、老師、安親課輔老師〉--歡迎加入

    如果還有幼教任何問題可到我的網站尋找或討論。

    http://www.youngbaby.com.tw/twe/forum/index.php?Tw... 3418ed416609

    參考資料: 個人園所長及顧問經驗
  • 1 0 年前

    您好

    我從高職 二專 二技 一路讀幼保相關科系,畢業後,工作5年,版主提出的問題,我深有同感!

    身為安親課輔老師,卻沒有任何保障包括工時 福利 休假 底薪 ......等全是老闆說了算,幾乎不能休假,每每被冠上責任制,幾乎沒自己的時間,工作上充滿很多的不合理。

    第一任老闆 我工作了一段時間後,某天卻毫無預警通知我當日離職,沒有任何資遣費。

    第二任老闆 工作兩年半,每年都會來個震撼教育 一下要你帶混3個年級的班,不然就是要你再兼職其他行政,不接受就走人。不只這些,任意扣薪,無故扣全勤,每年寒暑假只能領半薪。

    認真的工作,每月能領到多少卻都不知道,想想真不值,不過因經濟因素只好繼續做。

    我們老闆也有加入工會 但感覺成效不大

    參考資料: 自己
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