想離職到大公司發展,可是走不了,怎麼辦?

我現在的公司是20幾人的中小企業,在這邊工作已經4年多了,因覺得發展空間有限,所以想到大公司上班,因公司所有的工作.業務….都是我在管理,想要找人頂替,除非是了解”銘版”的人,否則也不是幾個月內教的會的,之前就有跟老闆說要離職的事,可是公司一直在留人,原因是我的工作無人可取代,我該怎麼跟公司開口才走的了呢???我是從一般採購做到生管再到現在的業務主管,所以對於銘版的專業知識有一定的了解程度,採購.生管.品管.印刷.業務…等工作我都會,因我現在是主管所以也想到大公司應徵主管的工作,只是我只有專科學歷,不知道那些上市的大公司會不會想錄取我?我現在新水是36000~40000,請問一般大公司主管級的薪水大約是多少???

2 個解答

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  • 最佳解答

    建議你離職前還是先找到工作會比較好。

    我覺得你真的要走的話,公司也不可能把你綁起來不放人。

    通常走不了都是因為對前公司有感情跟責任感,不過人還是應該要為自己著想的。不過貿然離職實在不建議,你還是應該要先找到工作再說。如果你能力夠資歷夠強,我認為要跟新公司談個緩衝期是OK的,因為其實你現在也跟公司表達了想要離職的意願了,不願意放人或是不願意再找人,問題也是在原公司,你頂多是把該交接的任務或知識建檔,如果他們沒法配合你離職的時間表找到人來交接,那也沒辦法。

    至於行情,還是得看你找的產業。我是認為你可以訂出自己希望領的薪水,那就以這個條件先去應徵看看,一開始開價還是不宜過高(可能還是跟你現在同或是加個幾千),等到你在新公司表現好的話,自然就會有調薪的籌碼空間的!

    不過換工作畢竟都是種風險,只能盡量把風險降到最低了.

    祝你一切順利!

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    同意樓上大大的說法

    你先找到工作再離職吧

    現在工作不好找

    找到也不見得薪水福利會滿意

    祝福你囉

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