基本時薪66-95的問題

都聽說了七月一號開始實施

那麼像我一剛進去時薪是85現在好不容易加到了98

那我是否可以加十元的薪水呢?!

因為剛進去時薪85減掉調到95的差價我是否可以加薪呢?!

如果不行那我真的覺得太不公平了...

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    勞委會亦表示,為減緩基本工資調整對中小企業之可能衝擊,衡平社會各界利益,共擬訂以下五大配套措施:

    1、時薪勞工僱用安定

    僱用50人以下特定行業之中小企業,雇主已僱用在職勞工,其每週工作時數未滿32小時者,每人每小時補貼雇主10元,試辦1年。此一措施目的在於,減緩對於中小企業的成本衝擊,俾使資金週轉能力較為有限的中小企業,得以順利因應變革,同時也維持企業主雇用意願,保障就業機會。

    2、弱勢勞工僱用獎助

    僱用全時或部分工時弱勢勞工連續達3個月以上者,每人每月發給雇主5,000元或每人每小時10元,最長不超過12個月。此一措施之目標在鼓勵企業主進用弱勢勞工,促進其就業。

    3、失業勞工就業服務

    主動利用勞保退保資料,發掘失業之邊際勞工,積極辦理就業服務、失業給付及職業訓練等,以全面建構失業勞工之社會安全網絡,提高再就業比率。

    4、補助企業員工職業訓練

    為進一步提昇企業員工職能,勞委會將擴大補助訓練經費,最高補助額可達80%。

    如果你有問題的話,可以打電話去詢問唷

    我給你行政院勞委會的網址:

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41d355...

    2007-07-02 03:06:04 補充:

    其實我覺得,如果像你說的,是否可以再多加10元的問題,因為現在已經改成一個小時95元的時薪,所以對你的老闆而言,他並沒有違反勞基法唷~

    不過你可以是個跟你的老闆溝通看看,這是看老闆的意願了~如果他跟你的感情不錯的話,其實加薪的機會,會比較高。

    雖然看起來是不公平,但是因為物價水準提高的關係,所以勞委會才會想要把薪水提高,而在之前或許物價水準沒有那麼高,一個小時85元,事實上或許是不影響消費者的,所以在之前才都沒有調漲。

  • 1 0 年前

    政府的濫政策頭痛醫頭腳痛醫腳.調高時薪就能醫百病嗎?物價漲難到.老闆們的成本不增加嗎?他賺的就比較多嗎?要與其他亞洲國家比較.物價指數消費水準我們要拿什跟他們比.日本時薪3-4百.我們的幾倍但是他們薪資更是比我們國內高更多.那要怎比.工讀生敬業精神認同度就是比一般正職的差.常請假翹班.要怎要求薪水高?公司福利是老闆給的不是政府規定.想要好自己也要檢討!!老闆人的心聲!!

    參考資料: 政府的濫政策頭痛醫頭腳痛醫腳.
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