老年给付相關問題

請問

1.公司負責人是否可以申請辦理"勞工保險老年给付"?

2.如果可以辦哩,退休後仍可於別家公司保職業災害保險嗎?

3.健保的保額有無其他方法可以讓他降低保費呢?

已更新項目:

補充

1.申請年给付時間應為何?尚未辦理退保前?

還是退保之後再辦理?

2 個已更新項目:

但是他本身是某家公司的負責人,這樣健保還可以退保嗎?

1.據我我知的應該是一般人可以辦理退保後,投眷保,但公司負責人的身分可以嗎?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    A1.可以的!!!

    A2.可以的!!

    如果你是要保一般保險公司的職災保險都可以~

    如果是要保勞保局的~也是可以在退保後(領完老年给付之後)單單加保職災保險!下面是我從知識+上看到的資料~給你參考!

    勞工保險包含這四項,它是投保單位幫員工投保時就要全部包含的,所以沒有什麼選不選擇的問題

    1.普通事故保險費

    2.就業保險費

    3.職業災害保險費

    4.工資墊償基金提繳費

    被保險人負擔的勞保費只包含1、2項(被保險人負擔20%,投保單位負擔70%,政府負擔10%)

    但已領取老年給付者再受僱時,,得自願參加職業災害保險業務,以保障高齡人口的就業安全,也就是他投保勞保時只能保職災保險

    民國84年2月第5次修正勞工保險條例,依照新修正條例規定,勞工保險各項給付,除普通事故保險之醫療給付業務移轉中央健康保險局辦理外,普通事故保險之生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險之各種給付,仍由勞保局繼續辦理。

    民國88年1月1日開辦勞工保險失業給付業務,至92年1月1日就業保險法實施後,將失業給付由勞保體制脫離,與職業訓練及就業服務體系結合,並仍委任勞保局辦理。

    辦理"職業災害保險加保申報表(勞保及勞退2合1表格)"

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009839

    請領"老年给付"之後~還有繼續工作的話~一樣要提撥6%的勞退!

    A3.健保的保額~要看退休後新工作的薪資等級吧~

    參考資料: 知識+&勞保局~
  • 1 0 年前

    1.可以ㄚ~

    2.可以辦職災~

    3.沒有辦法~勞保高~健保就必須跟著高~

    2007-07-06 10:58:42 補充:

    不需要辦退保唷~你申請了~他就會自動替你辦理~

    只須要辦理健保的退保~在去將你的健保依附在孩子或公所~

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