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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

害怕的工作--請電子業的回答佳

我有一個工作上的問題想請教..

我的公司狀態不穩,所以要裁員,我本身在那裡也沒什麼前途

所以聽到風聲後,先找了工作...本來叫我1/8..但是我延了半個月

那家公司是在做電子零件的,後來要發展模組產品,也就是說要當RD...雖然我工作以來一直待在RD,什麼雜事什麼職位都做過了,就是沒做過RD..有點怕..還有薪水也不多..跟我現在一樣..而且104上面也沒寫保障年薪..那薪水就真的少得很可憐...

有去問過師姊,她有叫我去,然後很賊的叫我不要太混(聽起來毛骨悚然..好像主管很龜毛很挑剔,那個公司限制很多...)

想到這裡就更怕了....如果先去做..然後再...除了帳面上..做沒幾個月就落跑,要找下一個工作比較難,而且也對不起人家,基本上不考慮去做再找工作,

要就專心的做,一心的去上班,不要就再找

1.我要再跟新公司延期,還是乾脆放掉再找別的??

2.要怎麼再跟他延期比較漂亮一點??

PS:請不要告訴我,景氣不好,工作難找,有就要偷笑這類的話..因為我就是清楚這一點,才在考慮要不要跟他延期

多謝各位的意見

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    電子零件的代理商嗎??

    如果是..你就別太擔心了..一般來說電子零件的代理商

    在後期要發展模組產品,對於RD的技術要求沒那麼嚴苛

    就像你說的,薪水也沒很高,代理商自己也知道,要請一個強一點的

    薪水沒有個七,八萬以上是不可能請的到的

    而且後期才要發展,一開始對於技術應該不會太要求

    且零組件都有相關的原廠可提供技術支援,這都是可以善加利用的

    你可以去待的一個月試試,遇到不錯的工作就應該去試試,光看門面是沒有結論的,就像你師姐說的,不要太混,這意思就是跟你說,這部門剛開始,事情不會太多

    以我現在為例,我們公司也是電子零件代理商,我也是剛轉部門沒多久,也是負責模組類的產品,雖然是代理,但還是得需要一些技術上的專業能力,因為新產品,所以公司上上下下沒人了解,相對的,我坐什麼,她們也不懂,主管也還在學習,也就很難有高的要求.

    如果你連進去試都放棄,你能保證下次你不會錯過更多好的工作嗎?

    就像我們在DEBUG一樣,不試怎麼知道可不可以,是不是那個問題.

    總不能只靠判斷吧

    去試試吧...延不延期就看你自己時間上的調配

    真的要延期,不需太多理由,就說家裡有些事剛好趁現在空檔要先處裡一下,延個半個月一個月,大部分公司都可以接受的,只是要提前跟人家說,有誠意一點就OK了,別讓人家覺得你不重視這工作就好了

    零件代理商會提保障年薪的不多,一般只有大公司會是美式公司

    一般我們都是看業績,公司的業績決定了今年的年終

    整體來說,薪資條件算是穩定又優渥

    2007-08-08 12:45:46 補充:

    如果你擔心去試做..下一份工作多了一個經驗不好看的話

    這你就不用擔心了

    基本上...三個月之內的工作可以不用寫

    三個月是業界不成文的試用期,是你對公司也是公司對你的試用期

    沒人會去注重這個的

    寫履歷不需要這麼老實,那只是參考,問題還是在於你的能力跟公司的文化融合力

    參考資料: 勞碌的電子人= =
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