未滿一年有資遣費嗎？
小弟自95.10~96.6共8個月
本俸25000
被資遣後拿到了10天預告薪資和當月薪資
請問各位專業人士我還有資遣費可以拿嗎？
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- 1 0 年前最佳解答
第十六條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
第十七條 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二、 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
參考資料： 勞動基準法 - AlanLv 41 0 年前
未滿一年有資遣費嗎？
小弟自95.10~96.6共8個月
本俸25000
被資遣後拿到了10天預告薪資和當月薪資
請問各位專業人士我還有資遣費可以拿嗎？
有阿
公司還要給予你遣散費
另外你可以向地方勞工局申請失業補助金
最高可達六個月喔
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