園所與老師的合約問題..急件

Question

我是一位幼教師..剛到一個新環境，絕得還不錯沒想太多就簽合約(一年)..但是後來發現適應不良，在一週內提出要離開，不過園方不同意，請問...我如果就不去了..會有什麼麻煩嗎?

有詢問老師及身邊的親友(同業)..他們都說不觸法..

但還是想問專業人士

麻煩了

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裝可憐...我姿態都一直很低ㄟ....

存證信函...我爸也有提過..但似乎會複雜化

精神科...這答案很妙

錄音...我沒錄音筆..ˊˋ

總之..還是謝謝

Answer 1

最佳解答

第一 我自己也這樣過

(做法一 )不管如何 先坐下來裝可憐 例如說家裡出事情等等 根院方說

(作法二)寄存證信函先告知 因為妳無故走掉 他會掰說妳沒跟她說而告妳 所以寄存證信函一是三份 一份妳自己 一份院方 一份郵局存檔

作法三)可以去看精神科 因為這是到時候可以解約最好的利器喔

做法四) 跟她院方談的時候啊 最好是可以錄音 因為它有可能會罵你 也代表說妳很有誠意跟他說 到法院也有依據喔

祝你好運

參考資料： 本人經驗

Answer 2

首先要看你是否已滿二十，再來還是要看合約裡頭寫了什麼。

如果有試用期間的約定，因放寬了雙方終止契約的條件。所以你可片面終止合約，並可請求上班期間之工資。

如果沒有試用期間的約定，也沒有違約金之約定。片面終止雖屬不合法，但亦無賠償之問題。園方也不會那麼無聊，硬是要起訴主張損害賠償或主張勞資關係存在。

寄存證信函，講的只是片面終止合約的書面證據。也可以電話或直接告知。當然，如果園方能同意，讓雙方達成合意終止是最好的。

參考資料： 本人為執業律師