有關家樂福並請大家評評理

我是家樂福家電工讀生,8/20那天,我和我同事去倉庫要補貨,後來經過故障區看到一個箱子裡面有一個MP3掉出來,後來我們就把箱子打開,結果裡面都是故障的MP3,但是MP3應該是要放在小倉裡面,後來我們被店長看到,店長跟課長說,她懷疑我們偷竊,後來課長叫我們先下班回家,並且今天會盤點看有沒有少,之後過兩天,課長打給我,叫我去家樂福寫離職單,後來我和我同事去家樂福,結果課長要我們自己寫下"永不錄用"四個字,可是我們並沒有偷東西為什麼還要永不錄用,更何況盤點證明了東西沒有少,她們也沒證據說我們偷東西,而且故障的東西誰叫偷??後來我們都不簽,課長說現在有兩條路,1.簽下離職單2.之後我們去盤點發現有任何損失全算我們的。請問,這樣公平嗎?而且我們問課長為什麼要有永不錄用,她竟然回答說是公司規定,而且原因是"疑似偷竊",而且這家家樂福還有一個不成文的規定,就是休息刷卡超過5次,第5次之後的上班時數不算,那等於我們做白工!!請問大家,家樂福有權力這樣嗎???況且並沒有人跟我們說休息刷卡超過五次之後的時數不算!!而且我們每天幾乎都很累,出去休息不能嗎??為什麼還要限定次數???現在我們有打算要去勞工局申訴,請問,這樣作好嗎???可是家樂福真的太不公平了!!!

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更正,部是課長要我們自己寫"永不錄用" , 是他會打上永不錄用

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你可以申述看看.至於刷卡超過5次ㄉ問題.埃!!很多公司都有很多不合理ㄉ規定.誰叫我們是員工呢!!公司大概覺得超過5次很偷懶吧

    我之前在工廠阿.女生本來就尿多咩.一ㄍ上午去2趟小便也要被唸是偷懶.主管還說沒事不要一直上WC.還有遲到就沒有年終獎金.不能參加摸彩活動.等等...每天上班12小時1個月才2萬出頭.

    你去申訴吧..光是疑似偷竊這條 .我就覺得很不平ㄌ!!有就有.沒有就是沒有!被灌上 疑似偷竊.還被叫簽下永不錄 用.說得好像你一定有偷東西似ㄉ.有傷你ㄉ人格ㄟ.你去申訴說你感到很傷你ㄉ人格.沒有ㄉ事還要開除你.看勞工局怎ㄇ說

    參考資料: 路見不平.菜刀相助
  • 匿名使用者
    1 0 年前

    對於你所提出的問題,若是真有誤會請和該課長溝通說明清楚....

    溝通溝通再溝通....

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    你和朋友一起到公司.這樣可以壯膽..跟主管說.現在他有2條路選...

    1.公司提出證據.向法院提告.

    2.勞工將以勞基法第14條規定...雇主代理人對勞工重大侮辱.要求資遣.

    你們說完.就走人.....一來.你們的回答如有不妥.會成為證據...二來..不要用簡訊.或是接公司的電話.會被錄音或是當作威脅.

    你們2人一起到勞工局申訴.互為證人.

    勞資糾紛處理辦法部落格

    http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

    參考資料: 勞基法彙編
  • 1 0 年前

    為了自己的權利,一定要到勞工局申訴

    不然到最後吃虧的是自己!

    參考資料: 個人建議
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