關於失業給付(車禍離職)~

EX:

甲在非正常上下班時間及路線,處理個人私事而遇到車禍,住院一個月,出院後又需要6個月的復健才能開始正常上班,甲是所謂的派遣員工,契約制的,剛好在這6個月的復健期間,合約也到期,因傷關係,派遣公司無法和甲繼續簽約(因為甲無法按照合約去廠商上班),請問甲可以申請失業給付嗎?

已更新項目:

領取勞工保險傷病給付,不得同時請領失業給付。

意思是說,依甲的情況,只能二選一,選擇那一項對自己較有利

3 個解答

評分
  • 張夕
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    甲可以申請失業給付嗎?

    ANS:可以,但離職後才得申請。

    就業保險第十六條適用於符合勞工保險有雇主本國籍勞工

    就業保險法施行之日起,本法被保險人[P1] 之勞工保險普通事故保險費率應按被保險人當月之月投保金額薪資百分之一調降之,不受勞工保險條例第十三條第一項[P2] 規定之限制。

    甲若有投保勞工保險,此事故也可請領普通傷害或普通疾病住院診療,條件為;

    不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第四日起,發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。

    而普通傷害補助費及普通疾病補助費發放基準:

    均按被保險人平均月投保薪資半數發給,每半個月給付一次,以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者,增加給付六個月。

    *但領取勞工保險傷病給付,不得同時請領失業給付。

    以上就業及勞工保險之申請對象為勞工保險局

    [P1]已失業有就業保險之被保險人

    [P2]被保險人當月之月投保金額薪資百分之六點五至百分之十一擬訂

    2007-08-24 10:06:51 補充:

    依勞保條例申請殘廢給付

    一般都須治療滿一年以後由醫師確認殘廢才得申請

    除非截肢或內臟摘除瞎眼鼻子耳多削掉等等~~~

    勞保給付又分15級11大項160小項日前又增加燒燙傷及排汗18小項

    而15級中1.2.3級又屬退保等級~~~及為終身不能從事勞動生產

    因非職業災害

    建議請領傷病給付即可

    上勞工局網站看看吧~~~!!

  • cindy
    Lv 6
    1 0 年前

    您好:

    被保險人非自願離職辦理退保,而有下列各種情形者得請領失業給付:

    具有工作能力及繼續工作意願。

    至離職退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上者。

    向公立就業服務機構辦理求職登記十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    1.要先看您與派遣公司的契約簽定期是否為六個月以上。

    且您的勞保年資合計是否有一年。

    若您符合的話。就可以向就業服務中心辦理求職登記,若是登記後仍未找到工作,便可以申請失業給付。

  • 1 0 年前

    就業保險法第11條第1項→失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意原,向公立就業服務機構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。(所謂非自願離職是指,被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職)

    我覺得你可以去就業服務站登記看看能不能參加職業訓練之類的,因為

    就業保險法第14條→申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練,有下列情事之一而不接受者,仍得請領失業給付:一、因傷病診療,持有證明而無法參加者。

    二、為參加職業訓練,需要變更現在住所,經公立就業服務機構認定顯有困難者。

    申請人因前項各款規定情事之一,未參加公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練,公立就業服務機構在其請領失業給付期間仍得擇期安排。

    你可以視你的情況而定,如果身體狀況不適的話,跟當地的就業服務站提出證明看是否可以被認定你的情形而請領失業給付。

    如果你勞保年資很久的話,你要考慮就業保險法第16條

    就業保險法第16條→失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資60%發給,最長發給六個月。領滿六個月失業給付者,本保險年資應重新起算。

    去就業服務站問看看吧!!不要浪費自已的權益哦~

    參考資料: 就業保險法
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