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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

7-11離職的問題 急 贈20點

我在那間SEVEN做了大概一個多月~本來就做的不太開心,因為都會被店長刁難或者擺臉色看..即使你只是要確定你這樣的做法有沒有問題而已,問店長..他連回答你都不會回答你就說:不知道。然後你做錯之後再責備你:有問題不會問嘛??可是當初我問他的時候..他不回答我反而百臉色給我看..加上家裡離那間門市有點距離..每次都我得提前半個小時出發..覺得很累..而且薪水沒有給的很多~一小時72元..所以一直都有想要離職的想法..會繼續做也是因為老闆(跟店長不同的人)跟我說..他真的沒有辦法給我95元那麼多..我才想說老闆跟老闆娘那麼好,就繼續做好了..

到了上星期日,因為不小心睡太晚(睡到中午)..剛好那天又是跟店長一起做早班..打電話給我沒有接到..所以就沒有去了..當天中午我睡醒時,因為害怕店長的責罵..所以就請了同事幫我打電話跟店長請假,之後同事跟我說門市的電話沒有掛好一直打不進去..所以就作罷了~想說店長應該會在打給我(因為隔天要我要去新進人員的上課)..通知我說地點在哪裡..結果店長卻一直都沒有打來..因此隔天就沒有去新進人員上課了..後來的那兩天也都沒有去(新進上課三天)..到了星期四我排休..也沒到門市~

到了星期五晚上我打電話到門市跟店長說我想辭職..我問店長說:我想要辭職我明天還要去上班嗎?他也是跟之前那樣..回答的從來都不是我要問的問題,他回答:你已經曠職很多天了。我就說:那我還要去嘛?他還是回答:你已經曠職很多天了。之後我跟他解釋星期日電話打不進去的事情,他卻一直斬釘截鐵的說:電話不可能沒掛好。可是真的打不進去他也不理會..到後來就一直罵我不負責任之類的話..我也一直跟他解釋電話打不進去的事情..

還有因為我家的距離太遠,我很累的原因..結果他卻說:這是你自己選擇的阿!!!

之後他就說,你這樣不負責任我也可以一樣不負責任的不把薪水發給你。

我知道我這樣很不對,但是..

如果新人要上新進人員的課..沒有自己打電話向門市詢問時間地點的話..店長是不是也要通知新人上課的時間地點??

他真的可以這樣就不給我錢了嗎???

我跟他辭職不代表我就不去上班了..他卻一直不回答我的問題..一直說我曠職...到了後來,這通電話也沒有結論,只知道他不發薪水給我了...我想說他都不給我錢了,隔天我就真的沒去了

門市一個小時的薪水算我72元,這樣子我可以去投訴他們嘛??

我好像沒有勞健保..有辦法投訴嘛???

各位大大,幫幫忙..

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    我是做全家的

    加盟到現在將近6年了

    工讀生進進出出汰換人數上百人

    我的結論是........現在人不好請

    想請個勤快負責任的真的很難

    當然好的工讀生也很多

    對於你的問題我的反應是

    真的是你的錯

    翹班就不對......還要求同事幫你請假

    我通常都希望

    工讀生不來有啥原由最好能自己說

    請爸爸媽媽出面或同學朋友出面的

    我通常都很不削

    到底幾歲了還不會負責任

    你這樣的做法是逃避責任

    希望下次有錯的話能勇於承擔

    凡事講清楚

    我的觀念是....老闆給錢我做事

    不合理的要求我走路

    另外,做事要做的開心

    不開心主要原因是

    剛投入工作通常因環境不熟悉,人員關係也不融洽

    才會愈做愈無力,愈做愈不開心

    所以能盡快適應環境是第一要件

    其次就是事情能盡本分做好

    還有你說的店長不給薪水

    那你是可以檢舉他的

    沒幫你保勞健保你也可以檢舉他

    除非是你當初剛開始便聲明不在此店保勞健保

    不然這個店長它就是違法

    因為幫員工保勞健保是法令強制執行的

    還有...........希望你投訴不是為了要報復

    凡事能好好說的就好好說

    提供以下資料:

    勞工保險局-服務電話

    電話代表號:(02)2396-1266

    語音答詢專線:412-1111或412-6666轉123#

    或0800-078-777

    ===========================================

    健保諮詢及醫療申訴專線:0800-212369、0800-030598

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