請問9月份的基本工資如何算

請問各位大大~~勞基法規定二週84小時的基本工時,那這個月共休了11天,那基本工時要如何算呢? 會影響到我原本的加班時數嗎?假如我一天加班2小時,,謝謝各位了

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是用日薪的~~謝謝喔

3 個解答

評分
  • 匿名使用者
    1 0 年前
    最佳解答

    日薪、月薪、時薪的計算方式不同,請問您的計薪方式?

    2007-09-21 20:47:05 補充:

    1. 基本工時:

      法規定二週84小時 => 84÷2×52÷12= 182 小時/月

      182÷8= 22.75 天/月

    2. 假設日薪 800元(因為您未給,因此假設)

      800×22.75= 18200 元/月

      每小時加班費=18200÷30÷8×1.33= 101元

    3. 以您所設條件,假設日薪 800元,您這個月應領薪資:

      800×(30-11)+101×2×(30-11)= 19038元

    以上供您參考,有空歡迎至我的部落格逛逛。

    http://blog.yam.com/whowhom

    參考資料: 勞基法+個人實務
  • 匿名使用者
    5 年前

    到下面的網址看看吧

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  • 桂照
    Lv 5
    1 0 年前

    若你只是要計算加班費的基準,政府規定是以240小時為基準,當月休11天並不會影響加班費計算

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