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匿名使用者 發問時間: 社會與文化語言 · 1 0 年前

人力資源管理翻 譯 ...急

人力資源管理...以下文章翻譯

Most writers agree that all managers perform certain basic

functions. These are plan-ning, organizing, staffing, leading, and controlling. In total, they represent the management proscess. Some of the specific activities involved in each function include:

planning. Establishing goals and standards; developing rules and proced ures; developing plans and forecasting.

****

And what a manager should know about:

*Equal opportunity and affirmative action

*Employee health and safety

*Handling grievances and labor relations

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    大部分的作者同意管理者具有幾個基本的功能,計畫、組織、人員管理、領導、控制。總而言之,他們包含了所有的管理過程。有些特定的功能包括了:

    計畫、設定目標和標準、發展規則和程序、發展計畫和預測。

    經理人另外應該注意

    * 公平的工作機會和工作平権

    *員工健康和安全

    *處理不滿申訴和員工關係

    2007-09-26 22:46:27 補充:

    affirmative action是英語裡的特定用法,指的是不分男女宗教種族的工作平等権。

    參考資料: 自己
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  • 1 0 年前

    大部分的作家都同意管理者們展現了明確的功能.

    這些就是規劃,組織,任用,領導以及控制.

    總而言之,他們呈現出管理的流程.

    每種功能中包含的特定活動有:

    規劃.建立目標以及標準;發展規範和程序;發展計畫與預測

    ****

    一個管理者應該知道:

    *平等的機會與肯定的行動

    *員工的健康與安全

    *掌控抱怨和員工關係

    參考資料: 自己翻譯,+YAHOO字典
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