離職之後薪水問題

我在上個月非自願離職了

雇主當時有拿一張通知單上面也寫明了

我所應得的工資

也寫說會在下個月5號直接匯入我的帳戶

但是到目前還是未收到半毛錢

我是否應該是再等等看

還是直接打電話聯絡他們

請問各位有知識的大大是否在固定時日沒有收到薪資

有違反什麼勞基法嗎?

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    或許你要的問題

     

    你能到以下的網址問看看

    http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php

    服務理念

    以公平、合理、正義的態度,讓勞動者有倫理,基準者(資方)有標準。

    --------------------------------------------------------------------------------

    宗旨口號

    資方利益促進,勞方權益維護,落實政府公信力,確保勞資雙贏 !

    中華民國勞基法權益維護促進會

    參考資料: 中華民國勞基法權益維護促進會
  • 1 0 年前

    請積極的去處理 打電話 詢問 或是問他是否要去公司領現

    因為你是非自願離職 可以去申請 失業救濟金

    但要回去蓋公司章

    可以去勞保局詢問

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005058

    參考資料: 勞保局
  • 如果不做了薪水如何給付問題,一般公司有的是當天把所有薪水結清,有的是依原來的發薪日才給,此一部份,法律並無強制規定,可由勞資自行協商。

    勞動基準法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。如果遲遲惡意不付工資,你可以至當地縣市政府勞工局檢舉雇主違法行為,以維護自己的權益。

    參考資料: 勞基法
  • 1 0 年前

    可以以電話聯絡看看若是遲遲無回應可以拿當時的通知單去勞保局申訴.而且非自願離職會有遣散費可領.

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