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匿名使用者 發問時間: 教育與參考考試 · 1 0 年前

整合時期時提倡權變理論是誰

如題

有人說是伍華德(joan woodward),是嗎?

是他的話,他的理論是啥阿

不是他的話那又是誰?

霧霎霎中?????

2 個解答

評分
  • 世民
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    Joan Woodward是屬於整合時期的學者,同時也是權變理論的先驅,一般認為早在1950年代權變理論就已開始萌芽,Joan Woodward在1958年出版《管理與技藝》,她發現沒有任何一種管理方法可以有效的運用於所有的公司,也沒有哪一種組織型態可有效的適用於所有的公司。

    這題是很舊的行政學書籍才有談到的

    現在市面上的行政學多已刪除了

    2007-10-17 03:01:45 補充:

    整合時期時提倡權變理論是誰?遇到這種題目時實在很頭痛,其實里昂說的也是對的答案,但是卻要看題目的問法是怎樣問的。如果是問哪一位是提倡權變理論的先驅者時,就應該選擇Joan Woodward。但是如果是問到權變理論的提出者或奠基者時,就應選擇柏恩斯和史塔克。故兩者有稍微的不一樣。

    參考資料: 行政學
  • 1 0 年前

    整合時期提倡權變理論的代表人物之一就是柏恩斯和史塔克~其提出四個不同類型的公司~來說明有機式和機械式組織~在管理方式上的不同~

    組織的運作方式無非要視~組織的內部因素和外部因素來決定~內部因素如組織性質~組織優勢~或組織劣勢等~外部因素如外在環境的影響與威脅~以及無形中的機會等~端視組織領導者如何妥善運用!

    參考資料: 從事行政學家教的我
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