roger 發問時間: 政治與政府法律與道德 · 1 0 年前

外勞逃跑 收容費與機票費.....急急急

我們公司去年逃跑昨天抓到了,專勤隊來電要我們快寄護照給他,不然多一天要多付100元加機票錢(好像急著結案).............????不是修法了嗎?我有問外勞作業組,外勞作業組:分1 2 3順位..................????不懂 ............抓不到第一順位,第三順位回去了,那是第二順位買單嗎?我們的權益在哪?我們已經有損失了,不想再負擔這筆錢,另外專勤隊的程序對嗎?請有經驗者或專業者回答,詳細一點,謝謝

5 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    現在抓獲逃逸外勞,基本程序好像是專勤隊通知雇主準備護照 居留證 逃逸當月薪資,全部交給或寄給專勤隊.機票歸責誰?除非外勞逃逸是雇主的原因,不然現在幾乎機票都用不著雇主付.再者, 現在外勞如果沒錢不能返國, 專勤隊會叫外勞先去找同鄉借錢,沒有錢的話就一直關她吧.應該都借得到啦....

    我們有碰到一個案例,就是沒錢付機票,關了一陣子,最後再打電話詢問時,外勞已離境,我們沒付一毛錢...

    一般專勤隊還是會希望抓到外勞趕快請雇主付一付機票趕快讓外勞出境, 好結案.

    而且現在監護工逃逸半年以上未尋獲, 也可補人了,所以應該沒差了, 進一個新人補損失

  • 1 0 年前

    看您的題意內容,您申請的案別應該是製造類的勞工吧,其實上面的版大已經將相關條文貼在答案上了,最簡單的答案就是,如果雇主並沒有不當使用外勞時,只要將護照還有此外勞在逃跑前未領到的相關費用,寄給專勤隊就好(您也可以聯繫您的仲介業者處理),當然若是還積欠雇方的費用時,如果您能提出相關的証明,除扣除寄放在您處的費用外,有剩餘的才付給此外勞,否則也可以向專勤隊說明,請其外勞將所積欠的部份還給您(不過基本上很難辦到,除非專勤隊有查到此外勞身上還有費用),其餘的您一概不用理會的。

  • kikily
    Lv 7
    1 0 年前

    合法雇主只需寄還護照  居留證   其它可不理會

    現法令是非法雇主或外勞本身負擔機票及收容費

    若都沒錢會由勞委會的安定基金提撥

    參考資料: kikily86
  • kuohua
    Lv 6
    1 0 年前

    附上就業服務法第60條修訂後960525條文供參酌,建請仔細了解女傭是否有剩餘薪資或保留款,再做決定.

    雇主聘僱之外國人於本法中華民國九十六年五月四日修正生效前發生行蹤不明情事

    ,已依規定通知警察機關者,適用第二項規定。

    雇主所聘僱之外國人,經警察機關依規定遣送出國者,其遣送所需之旅費及收容期

    間之必要費用,應由下列順序之人負擔:

    一、非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者。

    二、遣送事由可歸責之雇主。

    三、被遣送之外國人。前項第一款有數人者,應負連帶責任。

    第一項費用,由就業安定基金先行墊付,並於墊付後,由該基金主管機關通知應負

    擔者限期繳納;屆期不繳納者,移送強制執行。

    雇主所繳納之保證金,得檢具繳納保證金款項等相關證明文件,向中央主管機關申

    請返還。

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  • 匿名使用者
    1 0 年前

    您好,您是否有聯絡原本的仲介公司呢? 您的女佣失聯三天之後,仲介會依法向勞委會報備逃跑,勞委會的函上是寫明了要支付機票及收容費的第一順位為非法容留,聘僱或媒介外國人從事工作者,但若是專勤隊沒找到非法的僱主又急著結案,就會像您說這種狀況。

    首先,您要確認女佣是否有未領完的薪資或預扣下來的稅金仍由您保管中? 若您家中已遭受到損失,(例如財物失竊等狀況),您可以向專勤隊的人員提出異議,只是對方一定會問您是否有報案紀錄。

    若您沒有報案,而又無法提出損失的具體證據,女佣又留有薪資在您那,您就需要做個結算,否則女佣反告您沒有將薪水支付給她,到時您還是得到勞工局去做說明。

    當然,若您有報案,您可以聯絡受理您案子的分局,請對方去搜證找女佣問口供,整個案子會進入司法程序,直到上法庭,由法官將案子審理完為止,您的女佣都會被關著,這時您就不用擔心收容及機票費了,因為法官會有個判決,您的女佣要自付費用的可能極高。

    只是,女佣被關著,您不能補人,又浪費時間,對您不見得有利。

    當然,您可以告知專勤隊的人員女佣領走了全部的薪資,請女佣自行支付這筆錢,若女佣真的身上也沒錢,就會被收管,直到女佣的駐台辦事處協助她回鄉,或是女佣在台有親屬願意借錢讓她回家。

    不過,您接到專勤隊的電話時,您是怎麼回答的呢? 因為女佣逃跑的原因有很多,若專勤隊聽了女佣的陳述認為您有責任,也就像您問勞委會的外勞作業組時,他們所回答的一樣,要支付費用的第二順位是遣送事由可歸責的僱主。

    希望有幫您解答疑惑。

    參考資料: www.servant.com.tw
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