沒經驗的人,就找不到工作嗎?

我是個夜校生,有一技之長(會Auto Cad、Pro/E、Solid Works),也投了很多的履歷表,找我面試的才二、三家,也是一點消息也沒有,有些公司甚至連看都沒看,難道他們缺人是缺心酸的嗎?

很多公司都要求要有經驗的,不肯用沒經驗的人,真是搞不懂那些公司在想什麼?那新接觸這方面工作的人怎麼會有經驗呢?經驗是累積起來的,難道他們都不知道嗎?

我知道我是個新手,要求的又不高,薪資方面都按公司的規定,只是不能常加班,和出差,難道這樣有錯嗎?只不過是想累積個工作經驗而已有那麼難嗎?我的年紀也不小了,也不能一直找工讀的工作呀!找工作找到快沒耐心了。這個社會難道生病了嗎?都不肯用沒經驗的人嗎?

小小的二十點答謝,希望有經驗的朋友分享一下,幫忙渡過這個難關!

謝絕廣告、直銷、保險.......等

已更新項目:

To IORI和娃娃,我不是不想加班,只是礙於學歷上,不得不去讀書,只是現在的工作動不動就大學以上,你要我怎麼辦!不去讀也不行,這樣就找不到好一點的工作了!我也不想這樣呀!人都是往上爬的,又不是水才往低處流!

2 個已更新項目:

To 聖:謝謝大大的介紹,太遠了!我上課的地點是在台北,所以想找的是台北縣市的工作。

3 個已更新項目:

看了這麼多大大的建議,得到的結論就是「等」!也只能不斷地投履歷找工作,看好運會不會降臨到我身上了!

4 個已更新項目:

TO lily:你可能不知道我現在的問題,找服務業的工作是不能累積有關製圖方面的經驗,等畢業後還不是又要從頭開始,且年紀又更大了(製圖的經驗還是零),工作反而愈來愈難找了!

5 個已更新項目:

TO 翊心:你說的「千萬不能讓他們有這樣的想法」,那是要怎樣表達呢?是要常配合公司的加班、出差嗎?我覺的如果沒辦法配合的話,就要老實的說,不要欺騙或勉強的答應。

之前我有個同學也是這樣,瞞著公司上課,結果有一段時間,他們公司要常加班,而沒辦法去學校,導致他其中的一個學期被死當,害他又要重修!浪費了多少的時間和金錢。最慘的是最後還被公司知道了,而丟了工作。

所以我覺的要找個肯諒解的公司才行,才不會因為為了配合了其中的一邊而失去了另一邊而得不償失。或許還會更慘,把公司和學校兩邊都搞砸了,到時侯就賠了夫人又折兵!那才多不划算呀!

6 個已更新項目:

TO 翊心:我覺的不是積極不積極的問題,就你說的,不管要有經驗或沒經驗的,履歷表都要投。這個我投過了,履歷表有些公司也看過了,但接著就沒消息了!有幾家有看過,找過我去面試,但一聽到我還在上課,就............(一個星期後等侯通知),剩下的就不用說了,也知道結果。

上面有些大大說的很好(我也認同),假如你是老闆你會用一個完全沒經驗的人嗎?還要浪費時間和金錢去栽培一個新人,而且又不能配合加班和出差。

所以我能怎麼辦?工作才會找的這麼的累!唉!又要抱怨了:只能說這個社會太現實了!

7 個已更新項目:

To light:我知道大大所說的意思,但沒有一樣專精是不行的,總不能什麼都會一點,那這樣的話是沒有用的。除非是自已當老闆,才要什麼都懂一些才行,要不然被騙都不知道!相對的身為一個被人請的員工,一定要有某一方面的才華,老闆才會有請你的價值呀!

劉備當初也是遇到了千里馬(孔明),才會有這樣的成績呀!雖然他什麼都做過,但他也有某一方的才華(人和)呀,要不然孔明怎麼會跟他呢?

8 個已更新項目:

To 鴨子:你說的「大環境是不可能因為你的需求而改變的」,這點我知道,但你可能還不知道我的問題!我之前就是沒有一技之長,所以只能在服務業那方面找工作(為了不想一輩子這樣,所以才選擇去學一技之長和去進修呀)。

服務業(門檻低)能做多久呢?人總要有一技之長吧!要不然的話,年紀大時,能取代你的人多的是呀!

我是一個出社會在回去讀書的,並不是怕加班被操(以前也是常加班呀)!如果照你說的話,轉個路走(當初就是要轉換個跑道,才去進修和學一技之長的呀!),那我豈不是又退回原點了!

我的問題是卡在就讀中和沒製圖的經驗,並不是你說的那樣子呀!

9 個已更新項目:

今天投履歷竟然遇到了莫名其妙的事,早上投履歷到要應徵的公司去,11點多的時侯收到e-mail,要我打電話預約面試時間,下午2點多時打電話過去,跟他們約面試時間,他們竟然跟我說他們找到人了!我當時傻了一下,會不會太快了,才過中午休息時間就找到人了,到底是真的還是假的呀!真搞不懂他們到底有沒有缺人,還是把求職者當白痴耍呀!

10 個已更新項目:

To Kaki:謝謝大大的建議,我會朝那方面試試看的,感恩呀!

11 個已更新項目:

現在失業的人真的很多!

今天打電話要去應徵工作,沒想到公司已經找到人了,會不會太快了。那公司26號才登的,缺2人,29號就已經找到人了。太猛了吧,才過個二天的周休二日,就找到人了,而且那公司是周休二日的,所以不可能會上班的呀!真不知道是失業的人多,還是又被求職的公司耍了,搞的我都快不知道怎麼辦才好?(也只能邊抱怨邊找了!)

12 個已更新項目:

TO Kaki:這方面我有試過,但他們有些是,公司不缺人(職缺)或者是他們的公司要加班的(因為他們在公司待久了,所以可以出來上課),而有些是瞞著公司,偷偷出來上課的!所以很少可以幫的上忙的!

13 個已更新項目:

現在已經退而求其次,找一些製圖方面的工讀、助理工程師來累積一些經驗。沒想到工讀、助理工程師還是要有經驗的,而且還要配合加班(工讀要加班,難道應徵的公司是在找碴嗎?),搞的我不知道該說什麼好!連一些基本的工作都要有經驗的,難道他們都忙到,連教一下都不行嗎?難道沒經驗就這麼該死嗎?只能說這個社會就真的這麼現實嗎?不肯給沒經驗的人一個機會嗎?

14 個已更新項目:

To 006:大大你可能沒看清楚我回答其他大大的問題(我回答翊心的問題),我並不是開條件!我只是不想欺騙公司好嗎!

15 個已更新項目:

To 006:大大你還是沒搞清楚我現在的狀況!(你說的其他大大都說過了)

現在的大學錄取率幾乎百分百(路上隨便抓一個都是大學),我不否認!

但相對最低的門檻不就是在大學左右嗎?我現在連最低的門檻都沒達到,那我要怎麼去跟人家應徵呢(工作的限制學歷至少都要大學以上)?

我的年紀也已經不小了,如果專心讀書的話!畢業後找工作就更加困難了(年紀大加沒有經驗)!

28 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1. 建議你可以先從找派遣工作開始, 派遣人員主要是填埔旺季

    時一般公司的人力缺口, 比較不會要求有經驗跟加班. 你可以

    由此開始累積經驗.

    2. 現在很多工廠都移去大陸了. 很多大陸人也會 Auto Cad、

    Pro/E、Solid Works 等軟體. 我會比較建議你面試時帶一些

    自己的作品, 強調自己操作這些軟體的功力. 及其他相關能力,

    像審圖. 英文...等等. 而不是只有繪圖.

    3. 還有, 希望你上面的口氣是只在這裡. 不會在面試時出現. 雖然

    你對找工作很急. 但是在面試時. 請表現你的積極, 而不要氣

    急敗壞喲 

    2007-10-30 23:02:11 補充:

    既然你還在學. 你可以問同系的學長或老師可有認識或配合的

    公司可做接案. 或在旺季時需要人手幫忙. 盡量爭取實務經驗.

    工作完成後. 也要詢問主管或同事有無需要改進的地方.加強自

    己的功力. 像我同學也是透過老師介紹去一家證券公司做分析

    助理. 因為態度積極. 畢業後就直接繼續留在那家公司做. 並且升

    到專員.

    重點不在薪水. 而是累積經驗及履歷. 等你畢業時,就是一項加分.

    加油 

  • 匿名使用者
    6 年前

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://*****/

  • 1 0 年前

    To翊心:我覺得不是積極不積極的問題!當初你積極的找工作,是因為你「畢業」了,公司覺得你很上進積極,可以栽培,並配合他們的作息(加班、出差),他們才會用你。

    而我不一樣,我不能配合他們的作息(加班、出差),所以他們如果想要栽培也沒辦法!

    我並不是亂槍打鳥的投履歷,只是覺得有機會可以累積經驗的話,就不要放棄應徵的機會!且我也不是一定要遇到「伯樂」,只是想要找個可以累積經驗的工作而已呀!

  • 1 0 年前

    我提供小弟個人的一些經驗。

    小弟之前的工作是在崇友(Toshiba)電梯工作,101大樓就是用我們公司的電梯,我本身是機械科畢業的,但對銷售有興趣,所以是做業務。

    關於AutoCad等等製圖方面的經驗,你來我們公司看過後你就不會想做了........條件比照勞基法,但幾乎每天加班,一個月大約加50小時,沒辦法因為建築師等著要,所以一定要趕,薪水含加班費約35000元,而我離開前,我們製圖部來二個新人,是台科大畢業的。

    至於我們業務,平均起來約4~5萬,有時可到8萬左右,且每天在外面跑,有時累了,可以小摸魚一下,但製圖部......不好意思.....我客戶要的圖呢~小陳你今天要趕給我哦~我再請你吃飯....呵!~你就得加班了...^^

    我建議找業務的工作啦!~時間又自由,賺的錢又多,只是壓力會比較大,但不怕找不到工作呀,業務是公司賺錢的單位,是公司的老大,怎會想走製圖呢????那不是人作的工作(和程式設計一樣)。

    夜校生是比較麻煩,這方面你需要自行去思考一下。

    對了!~提供你一個小方法,雖然你是夜校生,但面試時記得要穿正試一點,這點很重要,而在回答主考官問題前,請先停頓一下,還有不要插話,講話慢慢說。

    以上是小弟我個人的分享。

    (小弟面試到現在,只要有面試都有上)

    參考資料: 自已的小經驗
  • 您覺得這個回答如何?您可以登入為回答投票。
  • 1 0 年前

    工作的確很難找

    為了找到好一點的工作

    我也是去讀完了大學

    但還是找不到

    投了三十幾張的履歷表

    不是被打回票就是沒下文

    不時有人會無心的對我說出

    "那你讀大學要做什麼"

    讓我無言以對

    只能繼續找工作並且減少和朋友的碰面

    因為沒臉見關心我的大家

    有人說上帝只會給經得起考驗的人考驗

    雖然這是自欺欺人的話

    但也只能這麼安慰自己了

    不然真的稱不下去

  • 1 0 年前

    我個人找工作經驗在旁人眼裡都很順利..

    每份工作離職後,不到2個禮拜又開始上班..

    這是運氣嗎?我個人覺得..那只佔一小部份..

    學歷當然也有一部份..

    但最大部份就看你的積極程度了~

    我每投一家公司的履歷,就親自打電話去確認是否收到

    (若要求有經驗,我沒經驗也照投...XD)

    隔1-2天會再主動打電話去約面試時間

    這看來好像是緊迫盯人...但是卻有很大的效用..

    因為每天應徵者那麼多人..

    公司也沒有多餘時間去一一仔細看...

    所以,你要先讓對方看到你的履歷..(若ok,則會通知...)

    若兩天都沒通知..則再親自打電話過去確認是否找到人..

    告知前兩天已投履歷,並主動詢問方便過去面試的時間..

    讓他們覺得你是個積極爭取的人~

    雖說現在公司大多看證照.學歷.經驗...

    但...前提是...一定不會找沒有企圖心..對工作不積極的人...

    再加上,你還在學...一般公司通常會認為你們重心會放在學業上..

    所以....千萬不能讓他們有這樣的想法...

    你要讓他們感覺到你所能提供的價值...

    『我是最優的人選、什麼工作我都能做、什麼工作我都會做』

    以上是小女子的淺見..給你參考..

    希望你能早日找到好工作囉...^-^

    2007-11-06 17:01:41 補充:

    翊心所的「千萬不能讓他們有這樣的想法」當然也不是要你欺騙喔..

    因為~如果沒辦法配合的話,就要老實的說,不要欺騙或勉強的答應,這對兩方都好。

    另外,也不是說你不積極..但可也不是投了履歷或面試後等通知就ok了,

    翊心指的積極是指說面試前多了解這間公司的相關資訊等,讓公司覺得對這份工作很用心.面試自然加分.就算沒消息那又怎樣?那就打去問!

    翊心第一份工作就是死皮賴臉的拿著履歷表去問根本沒在徵人的公司..那時也才剛畢業,找的又不是相關的.請他們讓我由基礎學起.面試時他們覺得我對公司文化有一定認識又很願意學..所以我覺得不要光等...還是得化被動成主動才是,這才是翊心指的積極啦..

    2007-11-06 17:17:00 補充:

    補充:為要做好功課,去了解公司文化背景,主要是要讓他們認為你是有心要進去的,而不是亂槍打鳥..所以...這是你唯一能做的..剩下的就是..希望你能遇到伯樂投胎的主管囉....

    參考資料: 自己的求職經驗
  • 1 0 年前

    你現在應該是半工半讀,何不先找份兼職的工作,如超商、加油站,這也是人生的經驗,你本身也有一技之長,在加上畢業後就有文憑,自然而然的很快就會找到工作的,加油!!我也正在找中~~~彼此勉勵~~

  • Lv 7
    1 0 年前

    你不知現在的社會愈來愈現實了嗎?你沒有經驗,公司的人就要從頭教起,而且你所吸收多少,他們並沒有辦法馬上得知,但如請了一個有經驗的人,他們不但不用從頭教,甚至一進公司就馬上可以上手,馬上應付公司的事情,現在的老闆不會願意去請一個沒有經驗的人,還要從頭教的人,這樣老闆會任為我可以把付給你的薪資,去找尋一個有經驗的人,之前我在找工作時,我也跟你有一樣的想法,難到沒有經驗就活該該死嗎?但說真的找工作運氣真的很重要,如果你遇到比較好的公司話,他們會願意教你,只要你肯學,之前我去找一了份業務助理的工作,那時我的工作經驗也只有催收,但我去做了一個銀行委外辦貸款的公司(非代辦喔)是業助,我也完全沒有經驗,但你去應徵的第一應象是很重要的,而且你是否喜愛這份工作,其實應徵的人都看得出來,而那時的我是真的很缺工作,所以應徵完後的第二、三天,我見沒有消息,卻自行打電話去詢問,結果就錄取了,後來我主管跟我說我會入取是因我很積極的打電話去問工作的問題,所以他很欣賞我~~~這是我所應徵的方式啦~~你可參考看看

  • 1 0 年前

    我覺得應該就是這樣沒錯,

    今天看到一則新聞網址在這

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

    內容有一段說:

    台灣郵政透露,薪水兩萬四千元的內勤櫃檯人員只要兩百人,卻有九千多人報考,高中職學歷一千多人,專科學歷一千多人,大學學歷高達五千多人,其中還有一位中文博士與一位企管博士願意屈就。

    大學學歷高達五千多人去考內勤人員,薪水兩萬四千元,

    可見真的現在的大公司要找有經驗或者有專長的人吧~

  • 1 0 年前

    各有各的立場吧~

    有的公司會願意栽培新人...

    但有的就是不會.......

    也許這些公司目前希望找到的都是有經驗的....

    至少他們不用再教新人....

    可以很快就上手....步上軌道~

    如果今天你是老板....

    也許你也不見得會用新人.....

    不是嗎?

    立場不同罷了~~

  • 1 0 年前

    限再很多公司需要有經驗的是因為他們不想再多花時間交人

    他們會想說這樣等於再爛費他們ㄉ錢

    而且你又不能配合公司的加班所以可以上的機率不大

還有問題?馬上發問,尋求解答。