有關勞工權利及法律

不好意思請問一下,因為我目前是屬於半公半讀,由於我是屬於假日工讀且我應徵的職務是外場服務生,老闆只給我基本薪資是80元/小時,且沒有保勞、健保(我目前打工的性質是餐飲業的且目前員工已有5個員工),昨天老闆說外場服務人員要義務幫忙內場洗碗, 請問這樣合理嗎??

2 個解答

評分
  • Chen
    Lv 4
    1 0 年前
    最佳解答

    依您所述顯然是不合理的

    最低時薪應為95元/時,這是勞基法規定的

    且依勞工保險條例第六條規定雇主應為您辦理勞保加保及依勞工退休金條例辦理提撥

    公司為幫您加保依勞工保險條例第72條第一項規定:投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加保

    險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。

    依勞工退休金條例第14條:雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六。及第36條第一項規定:雇主每月負擔年金保險費之提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六。

    可依同法第53條:雇主違反第十四條第一項、第十九條第一項或第二十條第二項規定,未按時提繳或繳足退休金者,自期限屆滿之次日起至完繳前一日止,每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止。

    前項雇主欠繳之退休金,經限期命令繳納,逾期不繳納者,依法移送強制執行。雇主如有不服,得依法提起行政救濟。

    雇主違反第三十六條及第三十九條規定,未按時繳納或繳足保險費者,處其應負擔金額同額之罰鍰,並按日連續處罰至改正為止。

    公司豈可不熟知法令依法行事虧待勞工

    建議公司應依法行事否則勞工所受之損失依法賠償 外還得受行政處罰罰款喔 不可不慎

    至於老闆說外場服務人員要義務幫忙內場洗碗,是否合理一事,就看您囉,有工作可讓您磨練學習也是好是一樁嘛,加油囉!柑芭地

    參考資料: 依勞工保險條例第6條,勞工退休金條例第14、36、53條
  • frank
    Lv 7
    1 0 年前

    政府規劃從96年7月1日 起工讀生打工時薪為95元,

    至於因為屬臨時工作性質、並未規定雇主要投勞健保。

    雇主要求外場有義務幫忙、內場洗碗可能是內場比較忙時。

    如果外場有空時幫幫還可以,但如果是一定那是否薪資,

    可以另外算呢?個人說說的啦!雇主會給嗎?

    針對時薪的問題您可以收集證據如薪資明細.到公司

    所在地的縣市政府〝勞工局〞申訴!但要有證據。

    否則承辦人員會以為您(妝笑ㄏ)不會受理ㄉ。

    希望這樣回答對您有幫助!

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