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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

工作有點沮喪..

請問各位...

1.如果老闆要一個做1年多的同事帶一個新人(職務加給)~

而你是一位做4年多的同事~

當你得知的時候~是不是心情會受到影響??

2. 如果老闆私底下將那位做1年多的職務加給取消

轉給做4年多的同事~

而你是那位做1年多的同事~

得知後,是不是心情很down?

唉~老實說我是那位做1年多的人~

當我得知被換掉的時候~

心情有一點down down的~

@@而且是...問同事才知道的....

雖然老闆私底下是和同事說

怕我會很容易緊張啦..(我的個性)

但~我會覺得~是不是和能力不足有關...

或者是~~`年資並不深~畢竟人家做了蠻多年的~

我們老闆最近請了3位新人~

每一位新人都有一位同事帶~

我的年資最淺~

因此第3位新人~我是最後被安排帶他的

可是才帶了第二天~就被換掉了><

另一個同事帶2個~

不明白為什麼老闆一開始要我帶新人....

然後又要把我換掉~

這種感覺不太好....

不過有時候反過來想~

如果我是那些做很久的同事

他們如果知道年資比自己還淺的人去教新人

是不是心情會很糟呢??

會不會因此藉機會打壓年資較淺的同事

有時候在教新人時~

還會被一個老鳥同事瞪(女生)~

= =" 跟一群女同事工作~~

真的皮要拉緊點了.....

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    這是一定會心情不好的~~><

    會想說突然被換掉會不會是自己表現不好會擔心

    不過你就轉個心情想

    老闆那樣說你容易緊張或是怎樣的聽聽就好

    因為對外他當然要讓自己有台階下..有可能是他當初安排錯誤

    可是呢他又不好意思叫你不要教了..

    所以只好說怕你太緊張之類的

    因為有可能他後來覺得還是由最資深的教新人比較好

    可能怕被說話吧..

    畢竟如果我是3個老鳥其中一個得知沒有被安排教新人

    其它都有的話..那他也一定很沮喪!!!

    也或許老闆怕這個老鳥不平衡..所以趕緊更改吧

    你不要想太多..反正教人也很累ㄚ..

    而你就當反正你年資比他們淺所以沒辦法

    等你年資久一點老闆也就會安排了..

    畢竟他一開始選擇你不管是選錯還是怎樣

    而不是選擇其他人..也代表他是重用你的..

    別想的太糟糕啦

    有好有壞^^

    參考資料: ^^
  • 1 0 年前

    舉例來說.當新人進入公司時.老闆的想法總是希望他很快進入狀況.這跟指導的人有很大的關係.小弟認為.老闆是比較想萬無一失.既然你的資歷較淺,很多臨場應變經驗畢竟無法跟4年多的相比,若時真有什麼事情,不就雙雙對望不知所措,員工是工資的資產,訓練的好就會發亮,老闆亦放心,你大可不必想太多,專心做好目前職務為佳,與其揣摩上意,不如專心當下^^.

    參考資料: 3流老闆的我=.=
  • 1 0 年前

    請試著用用老闆的角度去看事情吧!

    老是用工作者的分態去看事

    您會不快樂

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