到職未滿一個月薪資問題

我是96年10/22日到職

請問我在十一月的時候可以領薪水嗎

因為老闆說我還沒有滿一個月

不能領 要的話要寫預支單

還有 如果我想要離職的話

那可以領到將近一個月的薪水嗎?

有特別要注意甚麼事項嗎?

ps 試用期薪水是17000 那請問如果我在

11/21離職可以領多少錢 馬上就可以請老闆結清嗎?

3 個解答

評分
  • frank
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    Q.我是96年10/22日到職

    請問我在十一月的時候可以領薪水嗎

    因為老闆說我還沒有滿一個月

    不能領 要的話要寫預支單

    還有 如果我想要離職的話

    那可以領到將近一個月的薪水嗎?

    有特別要注意甚麼事項嗎?

    ps 試用期薪水是17000 那請問如果我在

    11/21離職可以領多少錢 馬上就可以請老闆結清嗎?

    A.一般公司在員工未做滿一個月有兩種做法。

    比較有制度的公司會在月初,將前月份的工資發給員工。

    另一種像您遇到的雇主,會連11月份薪資一起算給員工。

    但您打算11/21離職,不可能會馬上算給您的,最快一定到

    12月初領薪日,才會給您領薪資的,雖然您只做約一個月,

    但離職也要提前告知雇主,這樣才不會到領薪時被刁難。

    要注意的是您公司雇主,是否會找理由不給薪資,

    要先準備收集證據,如出勤卡或簽到簿(影印)、

    錄音、照相…等等,想到的越多越好(備用)。

    如真的不發薪資,直接到公司所在地。

    縣市政府〝勞工局〞申訴!調解!

    承辦人員會替您討回應有的權利。

    希望這樣回答對您提出的問題有幫助!

  • 1 0 年前

    你要看公司的薪水結算日跟發薪日是什麼時候

    舉例:薪水結算日是10/1-10/31

    發薪日是10號

    那你11/10號就可以領10/22-31日的薪水(這是大公司的作法),我上各月去某間大公司作3天,這各月的發薪日就有領到薪水,有的公司是3天以上就有薪水,有的則要做滿1星期,看當初進去做的時候有沒有說這各

    有的公司離職要提前一星期送離職單,否則要扣薪水,這各應該當初應徵時都會說的

    就算做滿一各月,也不可能領到17000的,有時東扣西扣,你要看當初17000包含哪些東西(例:底薪多少+交通費+誤餐費......)

    11/21離職,老闆不可能馬上給你薪水的,要等到下各月的發薪日,才會一起結算-----------------------------------------------以上是在電子廠的情形,因為你沒說是哪種工作,所以我只能把自己在電子廠領薪的情形告訴你囉,希望對你有幫助

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    你先打電話到當地的縣市政府的勞工局問清楚你的事情

    再去與你老闆談 順便暗自錄音起來當佐證

    (這是勞工局的人教的) 除非你有證人可以作證

    談不成 再寫存證信函給公司

    <<還沒離職時 將公司相關資料收集起來 例如負責人 統編

    營業地址 電話 負責人私人的資料>>

    因為勞工局都會需要資料查詢且求證

    薪水一般都是月領沒跨月領的 除非公司一次都給你

    但機率不多

    你老闆擺明要刁難你 所以你一定要強硬一些

    他要你簽"任何"文件 你都不要簽喔

    因為或許他會反咬你一口

    參考資料: 自己
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