行政及工程人員的激勵方法

有没有人可以一起來分享行政及工程人員的激勵方法,因為我現在的公司要我想一個方法來激勵大家的工作意願,老板說可以用工時VS品質的方式來計算大家對某一專案的貢獻度,各位大大還有其它方式可以建議的嗎?

還是有人用過工時的方式,可以分享一下經驗嗎?謝謝

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    用工時來當作標準的話,很容易會引起弊端,而且對於有效率的員工來說,那反而是很痛苦的事情

    基本上,激勵原本就是很攏統的事情,有時候主管一句鼓勵的話,會比兩三千塊的獎金還要有用

    我建議你門公司找企管公司來幫主管上各課

    讓主管學習如何激勵員工,這樣子的投資會不會比較划算呢?

    又或許公司規模比較小,那撥預算給部門舉辦聚餐,雖說是齊頭式的獎勵,不過換個角度來說,也可以讓大家感情變好,這也是另外依各方面的好處啊

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