想請問一下,從管理學的角度來看,”領導者”和”管理者”兩者之

想請問一下,從管理學的角度來看,"領導者"和"管理者"兩者之間的區別...希望大家幫幫忙..

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    管理者是組織所任命的, 他們擁有獎賞與懲罰部屬的法定權力

    而其影響力乃基於職位上所產生的正式職權

    領島者可能或是為組織所任命或是崛起於某一群體之中, 領導者能

    影響其他人去執行超過正式職權所能命令的行動

    領導者不一定是管理者

    管理者也有可能是領導者

    華泰文化事業

    現代管理學

    參考資料: 華泰文化事業---現代管理學
  • 林生
    Lv 7
    1 0 年前

    最簡單的解法

    比較兩者運行之管理功能

    領導者只運行領導,管理者須運行規劃組織領導控制

    即管理者包含領導者的工作

  • 1 0 年前

    定義上來看

    管理者 : 有效率的利用他人,來達成組織目標的人稱之

    領導者 : 協調並且激勵他人,來達成組織目標的人稱之

    管理者 :以下簡稱M ; 領導者 : 以下簡稱L

    工作重點上

    M : 重視績效、利用計劃與控制來達到短期管理目地 --> 以秩序帶人

    L : 重視協調、激勵員工、團隊來維持長期的組織目標、使命 -->以心帶領組織

    需求能力上

    M : 尃業技能與人際技能

    L : 人際技能和看清觀念、方向能力

    最後引敘一句 peter . drucker 的話

    不去區分L和M,只要能善待員工、對社會做出回饋的就是一位好的L和M

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    簡單來說

    1.領導者:決策公司未來走向、評估趨勢。

    2.管理者:協調管理公司各部門,維持公司平衡。

    參考資料: me
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