公司擅自投保勞保也不知會.....

這兩個月公司老闆在我堅持不保勞保的情況下自己擅自幫我保了勞保,令我非常生氣。

因為沒有經過我的同意,也沒有知會。投保原因是因為我目前懷孕。

而我堅持不投保的原因是因為,同事說勞保沒在懷孕前投保,生產是沒有任何給付的,我之前的工作也都沒投保,孕後四個月開始才保;而我也即將辭職,計劃下個工作開始再投保就好。

想請問,就法律上而言,勞保真的是硬性規定的嗎?

公司沒有知會,我是否可以和公司索取什麼費用?

會投保了之後,生產時公司是否可有任何補助?

不要貼文,會看不懂。

已更新項目:

基本工資是公司給,還是要向勞保局申請?

((我目前快六個月,投保兩個月。))

產後還可以回公司上班嗎??

公司一定會給我56天的產假嗎??

2 個已更新項目:

老闆說分娩後,產假期間公司是不需要付任何薪水的。

要付也是勞保局或勞工局那些.....

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    有的看不是很懂,就我看得懂的部份大約說一下..^^a

    只要公司員工超過五人,公司就要強制投保

    如果不投保,老板一定會被罰

    五人以下的公司,老板可自主性的投保

    以下網頁給你參考

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=418f2f...

    一般來說,只有該保不保會被罰

    倒沒聽過老板自動加保不行的,除非加保的內容有問題

    如果今天你公司達到該投保的標準

    老板要真的聽妳的話不投保,那反是害人害己

    更別說你有孕在身,真的有意外怎辦

    還有,我倒頭一次聽說"沒在懷孕前投保,生產是沒有任何給付的"

    妳指的是啥給付??產假還是???????

    我以前公司很多員工進來時就有孕的

    還不是一進來就投保,也沒聽說有少了啥給付吶~~

    反倒沒投保的,就比較沒保障..

    ((光勞保產假要給薪這點就差很多了))

    如果真的擔心,那與其聽同事說,不如打去勞保局問

    也許妳會感謝妳老板....勞保局電話咨詢服務:8590-2567 (22線)

    所以,妳的問題..

    1.

    勞保的確是硬性規定,如果你公司達到需投保的條件,

    老板真依你而沒幫妳投保,反而公司要被罰。

    2.

    妳無法跟公司索費(他幫你投保是對妳比較好耶!!)

    3.

    投保對妳來說,反正更有幫助,勞基法有規定【有薪產假】耶~

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=4174ca...

    上面一堆相關條文,妳可以去看看

    希望對妳有幫助哦~

    2007-12-10 14:00:51 補充:

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=110607...

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=100711...

    上面網頁妳參考一下

    如果妳是已工作,但請產假的話

    產後是可以回去上班的

    如果公司不給妳回去,是違法的

    另外,勞基法第50條有規定

    女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;

    妊娠三個月以上流產者,

    應停止工作,給予產假四星期。

    前項女工受僱工作在六個月以上者,

    停止工作期間工資照給;

    未滿六個月者減半發給。

    2007-12-10 14:06:49 補充:

    產假給薪部份請參考..

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=100708...

    2007-12-10 14:13:41 補充:

    一般來說,產假期間的基本工資當然是公司給

    勞保只是勞保給付部份

    2007-12-10 14:46:42 補充:

    我有整理補充的東西寄給妳了

    妳大概看一下吧

    另外,先確定一下妳投保日數加起來有沒280天?

    就是先前的加上現在的?

    因為會影響到某些金額的計算

    詳情可以看我給妳的勞保網頁

  • 小傑
    Lv 7
    1 0 年前

    1.勞保規定勞工開始上班老闆要開始加保 不然被查到要罰款

    2.沒有辦法索取費用

    3.生產時依然規定休假56天 並給予基本工資 因不知你懷孕的月 數所以只能就個人所知告訴正常流程

    參考資料: me
  • 1 0 年前

    基本上勞保是強迫保險,老闆一定得幫你保,就算你只工作一天也要保!你並不能因為老闆遵守法律而向他索取任何賠償...

    還有,懷孕投保並不會因此而損商你的權益,反而你上一家公司沒幫你投保才是危險的!如果你想知道生產時妳可以拿到什麼補助,建議你直接詢問勞保局,這樣你會得到最完整而且正確的資訊....只需要一通電話就可以解決妳所有的疑惑跟不愉快!

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005770

    參考資料: 勞保局網站
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