工作沒3滿個月被解雇理由是(不接電話)請問可以申請遣散費嗎?

這是我第一份大公司工作,本來帶著滿心期待,但是一切都破滅了!

我是於9/12日到職,沒有加班費,每天的薪資只有580元(我用本薪除與天數 如 本薪17400 工作30天 每天平均薪資580元,公司沒有固定的本薪,看薪資條上的算法好像就是這樣)

我們的總公司在南部,所以台北只有副總與我,當初面試時,得知所有台北的業務全由副總決定所以一切的指令我都聽副總交代

可是南部總經理常常干涉副總的的決定,所以我常常要面臨不知要聽哪方的的話困擾,感覺很不好,但依切還是以台北負責人為主

小小助理要做的是很多,可我從來沒有抱怨,一直抱著學經驗的心態努力工作

直到11/26(一),南部總經理打來要求我做到今天,理由竟然是我11/23(五)一整天沒有接她電話,她覺得很不尊重他!

11/23(五)我因公司需求,要去圖書館找資料,我於11/22日就已告知副總23號我不會進公司,副總也同意!(公司上下班不用打卡)於是我禮拜五就沒有進公司!但是那天我因為趕著要出門,沒有帶手機,所以漏接了所有人的電話,回到家有看到未接來電,但是沒有回,一個假日過去了,總經理也都沒有再打來,禮拜一早上就接到電話,叫我做到今天(26號)!她跟我說我禮拜五沒有跟南部公司說我要請假,可是我明明就是去出公差,我有跟副總講,可是沒有跟南部公司說!他們就覺得我罪大到要開除!當初面試時,是副總面試的,那時她就有跟我提過,公司不用打上下班卡,所以如果要請假或要外出,通知他就可以了,可是現在南部公司完全推翻掉這說法,令我很不解!

其實我很來就不想做了!所以當我接到電話其實也沒有太大的感受,就說好壓!並請我26號那天去公司將工作交接給另一位新來的同事!並發了封EMAIL給我!內容也是請我交接工作.....

就這樣,我跟這家公司說掰掰了!有點開心!後來才知道,其實因為之前員工要回來,所以總經理找到了一個理由,借題發揮,把我解雇掉!可是我心想,算了我也沒差........

但是當我於12/5日看到薪水時,我器炸了!

我只領了1萬7千多

當初公司跟我說

試用期3個月薪水是23000

等正式錄用就是26000

未啥到發薪水的時候一切都變了

東扣西扣!

當初當應的獎金也都不見了

大公司都是這樣的嗎

我於9/12號到職---11/26被通知要離職,當天就走了

我這樣可以跟公司申請遣散費嗎?大概多少錢壓

雖然我知道不會有很多錢

但是我還是要一個公道

請幫幫我

真的好不甘心喔!

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    長官騙部下.

    大人騙小孩.

    不是第一次遇到嗎.

    下一次最好有白紙黑字的公文.....

    全心找工作吧.

    不要又被騙了.

    勞資糾紛處理辦法部落格

    http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

    參考資料: 處理經驗
  • 1 0 年前

    社會新鮮人 ~ 就是在一次次受騙上當中長成 [老鳥] 地 , 就當作繳學費吧 ~ 第一次會比較生氣 , 再來幾次就麻木了 , 社會就是如此現實 .

    剛開始大家都是 [動物] 然後變成 [植物] 在變成 [礦物] 最後就跟我一樣變 [廢物] ~~~~~ 消消氣 ~~ 喝口熱茶吧 !

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