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愛鞋達人 發問時間: 藝術與人文歷史 · 1 0 年前

誰能告訴我“台灣國際商業機器“(台灣IBM)公司的沿革

如題…

我是要台灣IBM哦~~~

不是美國的

網路上完全找不到

但是報告很趕

先答先贏啦~~~

大約要“七百字“左右

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    IBM 台灣國際商業機器股份有限公司//台北市信義區松仁路7號3樓

    董事長:許朱勝

    網 站 位 址:http://www-901.ibm.com/tw/employment

    簡介:1956年,經濟部核准IBM在台成立。營運之初,公司設於台北國際學舍,佔地12坪,僅有員工四名。1967年,依僑外投資條例,改組為「台灣國際商業機器股份有限公司」。經過47年不斷的努力,台灣IBM公司的業務蓬勃發展,現今員工已增至約一千七百人。

    在全球競爭日趨激烈的新世紀,台灣IBM公司秉持與台灣「共好」的精神,激勵整體產業的轉型升級,成為政府建置台灣資訊及產業發展藍圖最佳科技助力。2004年起,我們以「台灣隨需應變(Taiwan on demand)」為願景,結合IBM「隨需應變業務(e-business on demand)」概念中所闡述的整合、開放、虛擬、自主等方式發揮綜效,協助台灣以更成熟的on demand科技、更完善的on demand服務、更先進的國際研發人才,成為全球最有效率的營運、技術、創意加值的關鍵平台,也因此才能在世界舞台上,充份扮演華人資金、製造、人才與文化樞紐與運籌中心的角色

    公司的營業範圍包括:產品採購、委託設計與製造、關鍵零組件業務、專利及技術授權業務、委外服務、資訊產品(軟、硬體)、及服務業務,並對用戶提供技術支援、維護、顧問及教育訓練等各項服務。

    IBM同時也提供全方位的電子商業解決方案,並針對金融、製造、中小企業、醫療、航空與運輸、公共事業、流通業、電信與媒體、教育、政府等產業提供專業資訊服務,為涵蓋軟、硬體及各類資訊服務之全方位之資訊服務公司。

    2007-12-19 01:11:36 補充:

    更正:許朱勝是台灣區總經理。現任總經理是童至祥。

    附錄:IBM的企業文化。

    考進首先是考筆試,通過後要過三關:第一線和第二線主管以及人力資源部門的主管;第四關是總經理。他說:「整個過程使我們得以了解IBM的理念,也讓IBM主管們了解我們的想法。」

    柯火烈指出,IBM企業文化有三個主軸,構成一個金三角:公司、員工個人和顧客。在他進入IBM時,尊重個人排在第一位,客戶至上則列為第二位,第三則是追求卓越。他說,這樣的思考順序是有其道理的,但有點被動。他認為:「尊重個人的前提必須是這個人值得被尊重、有其價值,所以現在已從尊重個人演進為贏得尊敬。」他並指出要做到客戶至上,就必須做到最佳服務。

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