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匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

上下班途中車禍屬於職災哪邊可找到相關法令

上下班途中車禍屬於職災範圍哪邊可找到相關法令

一定要政府的 官網

勞基法翻遍..找不著

左手兩處骨折

醫生判定需休息3個月

公司只肯給公傷假1個月

其他病假論

公司說 勞基法沒規定 上下班途中車禍屬於職災

給1個月算不錯

公司不需要給付

(我不想跟勞工保險局申請 因為 現在公司都沒保到全薪)

氣死了

已更新項目:

喵小姐

您的意見跟某銀行HR意見不一樣ㄟ

且勞工保險法第四條

被保險人上下班,於適當時間,從日常居住、處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,視為職業傷害。被保險人為夜校學生或建教合作班學生,於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,亦同。

公司現在就是咬 勞基法沒有規定....

我不這麼認為

2 個已更新項目:

標題筆誤抱歉 應該為"職業傷害"

3 個已更新項目:

從各位的幫忙 我覺得..公司給不給我不是重點....就算我失業 都可向勞保局申請補助.....爭議點在於.....公司幫我們投保不是全額....

那..哪條法律有規定....雇主投保要全薪的

因為公司給我們保最低的.....這樣我去申請不就吃大虧

4 個已更新項目:

附上台北市勞工局爭議調解委員會電話 2728-7016

勞工上下班途中 行經必經之路 經交通單位認定無違規事項後

是否可可依據勞基法第59條 公司必須支付員工全薪 (亦及公傷假是否成立 我問到的是成立)?

您會發覺勞工局會告訴您所有的爭議點在於 "醫生認定我應該休息多久?

(雇主與勞工可協調到互相信任的醫院做判斷)

而不是在於 職業傷害 或 職業災害 上打轉

跟一些大大就單純勞基法上所得到答案不符合

謝謝各位的熱心幫忙

5 個已更新項目:

爭議點在於 "醫生認定我應該"在家"休息多久?

6 個解答

評分
  • frank
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    公司雇主說的沒錯勞基法59條、職業災害補償是指工作中

    受到傷害或職業病等,並無規定上下班發生車輛意外屬職業傷害。

    上下班發生車輛意外,是勞保可申請職業傷害補助項目之一。

    職業災害保護法第29條規定:

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0008421

    職業災害未認定前,勞工得依勞工請假規則第四條規定,

    先請普通傷病假,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,

    如認定結果為職業災害,再以公傷病假處理。

    勞工保險因執行職務而致傷病審查準則;

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0009206

    第4條:被保險人上下班,於適當時間,從日常居、

    住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,

    視為職業傷害。被保險人為夜校學生或建教合作班學生,

    於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中

    發生事故而致之傷害,亦同。

    第18條:被保險人於第4條、第9條、第10條,

    第16條及第17條之規定而有下列情事之一者,

    不得視為職業傷害:

    1. 非日常生活所必需之私人行為。

    2. 未領有駕駛車種之駕駛執照駕車者。

    3. 受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。

    4. 經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈者。

    5. 闖越鐵路平交道者。

    6. 酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、

    迷幻藥或管制藥品駕駛車輛者。

    7. 駕駛車輛違規行駛高速公路路肩者。

    8. 駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、

    競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛者。

    9. 駕駛車輛不依規定駛入來車道者。

    勞工請假規則第4條(普通傷病假)勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在下列規定範圍內請普通傷病假。1.未住院者,一年內合計不得超過三十日。2.住院者,二年內合計不得超過一年。3.未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

    勞工請假規則第6條(公傷病假)勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。 勞工請假規則第10條(請假手續)勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件。

    希望這樣回答對您有幫助!

    2007-12-18 23:34:39 補充:

    勞工保險條例第72條:投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者,

    按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。

    (勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之)。

    2007-12-18 23:34:58 補充:

    投保單位違背本條例規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,

    自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以二倍罰鍰,

    並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。

    2007-12-18 23:35:14 補充:

    投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時,拒不出示,

    或違反同條第四項規定者,處以二千元以上六千元以下罰鍰。

    投保單位經依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍後,

    其應繳之保險費仍未向保險人繳納者,

    應按其應繳保險費之金額,處以三倍罰鍰。

  • 匿名使用者
    7 年前

    到下面的網址看看吧

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  • ?
    Lv 7
    1 0 年前

    勞工保險條例第 14 條第1項

    前條所稱月投保薪資,係指由投保單位按被保險人之月薪資總額,依投保

    薪資分級表之規定,向保險人申報之薪資.......。

    勞工保險條例施行細則第 32 條

    本條例第十四條第一項所稱月薪資總額,以規定勞動基準法第二條第三款

    之工資為準;.......。

    勞動基準法第二條第三款

    工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

  • 1 0 年前

    只能算普通傷害,而非職災哦!

    勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則

    第一條

    本準則依勞工保險條例(以下簡稱本條例)第三十四條第二項規定訂定之。

    第二條

    被保險人因執行職務而致傷病之審查,除法令另有規定外,依本準則辦理。

    第三條

    被保險人因執行職務而致傷害者,為職業傷害。被保險人於勞工保險職業病種類表規定適用職業範圍從事工作,而罹患表列疾病,為職業病。

    第四條

    被保險人上下班,於適當時間,從日常居住、處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,視為職業傷害。被保險人為夜校學生或建教合作班學生,於上、下班直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害,亦同。

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  • 匿名使用者
    1 0 年前

    上下班途中車禍屬於職業"傷"害, 不是職業災害, 請參考"勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則"。

    既是職業傷害, 公司給一個月公傷假已經優於法令了

    參考資料: 現職HR
  • 1 0 年前

    這個問題 我有朋友遇過.如果你是按照正常上下ㄉ路線行駛而發生車禍 照理說可以理賠 但現在ㄉ勞基法有無更改 這就要查一下ㄌ.如果你方便ㄉ話 可以去警局調你ㄉ車禍現場圖 然後你再詢問一下警察伯伯 看他們有無處理類似ㄉ案件.

    ps:好像要具備你上下班ㄉ路線圖 然後再去勞工局問唷

    例如:從家裡到公司10分鐘ㄉ車程 結果你跑去買東西 而發生車禍 這樣就沒有賠償ㄌ@@

    希望這些答覆對你有一點點幫助  謝謝你

    2007-12-17 20:28:06 補充:

    直接找當地ㄉ勞工局 或許比較快  如果你不想等ㄉ話

    他們會給你一個滿意ㄉ答案!!

    參考資料: 自己, 自己
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