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就業服務乙級技術士技能檢定術科測試試題

術科測試試題題目:

第一題題目:A 證券公司有員工 120 人,其中股票承銷部有 25 人。因市場生態丕 變,股票承銷業務量急速下降,狀況不佳,公司決定 1 日內同時將所 有承銷部的員工解僱,以減少成本。請依勞動基準法與大量解僱勞工 保護法之規定,回答下列問題:

(一)A 公司解僱承銷部的員工,應依勞動基準法第 11 條所稱之何種 原因?(3 分)

(二)A 公司解僱承銷部的員工,依勞動基準法的規定,應如何給付 資遣費?(3 分)

(三)A 公司解僱承銷部的員工,是否符合大量解僱勞工保護法所規 定之門檻,而為大量解僱?(2 分)

(四)A 公司解僱承銷部的員工,應於解僱之日起幾日前通報主管機 關?(2 分)

第二題題目:請依勞工退休金條例之規定,回答下列問題:

(一)勞工符合何種條件,方得請領月退休金或一次退休金?(5 分)

(二)何謂結清年資?(5 分)

第三題題目:A 開設工廠急需工人,經 B 初次介紹初次僱用入國觀光之外國人 C,及與 我國國民結婚且獲准居留之外籍配偶 D 工作,並按月給付薪資;3 個月後 因外國人 C 嫌工作環境差而離開,另經開設早餐店之 E 初次收容,並協 助販賣餐點,第 2 天即經警方查獲。試簡述 A、B、C、D、E 是否違反就 業服務法,如有,其違反之相關規定暨應處罰鍰之額度各為何?(10 分)

第四題題目:A 國中畢業年滿 15 ? 即受僱於漁業公司 B 從事漁業捕撈工作,雇主 B

1

依規定為其投保,參加勞工保險及就業保險,試簡述下列問題:

(一)當 A 發生普通事故時,依勞工保險條例有哪幾種保險給付?(5

分)

(二)當 A 非自願性離職時,依就業保險法有哪幾種保險給付?

(5 分)

第五題題目:(一)試述就業服務專業人員之法定職責及執行業務應遵守之原則?

(5 分)

(二)就業服務專業人員違反哪些規定時,中央主管機關得廢止其就業 服務專業人員證書?(5 分)

第六題題目:(一)試述消費者保護法中,定型化契約條款之定義?(4 分)

(二)依就業服務法及私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就 業服務機構為雇主辦理聘僱外國人在臺灣地區工作之相關就業服 務業務事項前,應與雇主及外國人簽訂書面契約,其契約內容除 中央主管機關規定之其他事項外,請列舉其應載明之事項各 3 項。(6 分)

第七題題目:(一)何謂「理性情緒治療法」(rational-emotive therapy, RET;簡稱理 情療法)?(5 分)

(二)就業諮詢(商)人員在諮詢(商)過程中應扮演何種角色?(5 分)

第八題題目:職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段 ,透過職業分析以切合企業 人事管理及職業輔導與職業訓練之參考,顯示工作的重要性。

(一)一般而言,職業分析的對象內涵為何?(5 分)

(二)請列舉5種職業分析常用的方法?(5 分)

2

第九題題目:(一)何謂就業市場資料?(5 分)

(二)就業市場資料可向哪些單位索取參考?(5 分)

第十題題目:(一)請說明職業倫理的意義。(4 分)

(二)請依人類經濟行為、社會變遷、勞資和諧三方面 ,闡明職業倫理 的重要性。(6 分)

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好

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    本會可提供歷年考題及答案

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