發問時間: 社會與文化宗教信仰與靈性 · 1 0 年前

慈濟功德會 非營利組織 急問急答 急急急

Q1.對諸如慈濟功德會之類的非營利組織,組織文化如何發揮控制的功能?

Q2.強調文化控制的團體,在組織愈來愈龐大時,可能發生何種問題?

這2題,是管理學裡面的題目,急問急問

請各位知道的人,快點回答

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    Q1.對諸如慈濟功德會之類的非營利組織,組織文化如何發揮控制的功能?

    控制功能--設定層級,類似公司制度分配階級。

    各地方都設立指揮所,依照縣市--鄉鎮--村里,每一階層設立領導人,每個單位的領導人,再依照該區人員年資,設立基本組織架構。再去吸收信徒。

    Q2.強調文化控制的團體,在組織愈來愈龐大時,可能發生何種問題?

    組織越龐大,會發生藉著名號,在外詐騙民眾金錢,再者各區領導的職位鬥爭。再者區域間隔太近,也會產生拉攏信徒,產生對壘。

    參考資料: 自己+
  • 163312
    Lv 7
    1 0 年前

    這是我個人想法

    ㄝ許

    會有些人變成急功好利

    貪求所謂功德失去平常心

    好事做起來變成互相比較多少

    地位雖無高低

    但是

    人心就是會去計較誰高誰低

    人多是非多,利於修行.

    以慈濟為榮就是要有團體榮譽感,

    個人主義太強烈者不宜參加.

    (賭博習慣者不宜加入)

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