景氣有這麼好嗎????

打開報紙一看今年的年終獎金

哇 中鋼10個月以上 鴻海18個月 房仲業30個月

中華電信7.1個月 太誇張了吧

看如此豐厚的年終台灣的景氣應該是好到爆吧

可是..........哀

有這麼好嗎??????

那為什麼我們傳統產業的小公司每家都哀哀叫

公司不倒就 上帝有保佑 佛祖有加持了

12 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你可以看看 中華電信 房仲業 台塑 等等

    都是賺誰的錢 ? 還不是賺台灣人自己的錢

    為了自己的利益 而把價位提高 壟斷 炒作 欺騙 等等

    盡可能增加自己口袋的鈔票

    可是鈔票從哪來 就從身旁的台灣客人來

    台灣人猛賺台灣人自己的錢

    好丟臉

    鈔票就在這塊台灣小島 移來移去

    活在這塊人吃人的台灣小島

    人民可憐了

    這是剝削

    我相信因果

    所以遲早會因果報應

    2007-12-27 11:43:16 補充:

    要注意的就是

    買房子的時候 可能買到的價位 不是真實的價位 而是被炒高的

    又為什麼要炒高 因為炒高價位 自己才可以賺更多的鈔票

    還有上次看到的報導 石油每漲一塊錢 台塑就賺進50億

    好誇張

    天阿 台灣人這麼不愛台灣人

    這麼沒有向心力

    還是說 台灣人太貪了

    貪婪之島

    2007-12-27 12:16:45 補充:

    同理

    如果年終獎金要好

    那麼就要學會如何剝削他人

    用騙的 最快

    要不然怎麼詐騙集團會那麼多

    這些金光黨的年終獎金 我看遠遠超過所有行業

    參考資料: 事實, 金光黨
  • Evans
    Lv 5
    1 0 年前

    報紙說的看看就好了,不要當真,中鋼10個月以上, 鴻海18個月 房仲業30個月,中華電信7.1個月,這些都對,但是只有績效好或高階主管才能領那麼多.

    @@有一年報紙說我們公司發12個月,結果我領4個月,還有一大半的人領比我少.

  • 1 0 年前

    媒體喜歡看見黑影就開槍全是亂說的啦!!有也是高級主管才有,低階的職員根本就沒有,我就這幾間公司的某一間職員是今年的年終還被打折咧!!

  • 1 0 年前

    主計處最新調查顯示:今年,部分工時工作者人數高達二十五萬兩千人,創歷年新高。人力資源業者針對畢業五個月的應屆畢業生進行的問卷調查發現,不僅二成三到現在仍未找到工作;即使找到工作,薪資也偏低,大學學歷平均只有二萬三千元,碩士學歷三萬四千元;低薪資成為青年工作不穩定的原因之一。此外,部分工時工作者九十四年只有十萬人左右,但景氣急凍,去年即超過二十萬人,今年再創新高,而職場品質卻越來越差。台灣是世界工時最長的國家,近五年的平均時薪幾乎零成長;但即使最低時薪調整為九十五元,計時工卻反而擔心企業主將減少聘用人力。

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  • 電工
    Lv 5
    1 0 年前

    其他幾個人都錯囉

    不是說M型社會嗎

    這就是主因了

    所謂的年終獎金指的是(公司發出總獎金數)除以(所有員工平均薪資)除以(總員工數)

    以中華電為例公司可能有2萬5千人但是總共發出92億獎金,而這2萬五千人平均薪資5萬1千元可是絕大部分的員工薪水根本不到5萬一千而領班以上則是個個超過更離譜的是大多數人只拿到兩個月的年終獎金那怎麼公告是7.1個月呢

    就是被高階主管拿走了員工過年才拿2個月但是高階主管分紅是百萬元計所以平均值當然被拉高

    各位想想鴻海這間公司當然也是高階拿多低階拿少

    只是用平均值那當然看起來可觀了

    其實用公平的方式薪資是不能取平均值更不應該為了股票市價好看就把所有員工平均一下,那些年薪不到50的人苦哈哈還得要出去外面被別人虧你們公司年終很多耶那我該說什麼呢M型社會阿兩端都很突出,有錢那端錢很多人很少,沒錢那端錢很少人很多。不就是這個M嗎

  • 1 0 年前

    是呀...所以一些公務人員和國營企業現在才這麼的燙手呀....

    我看以後只能去大陸發展了..台灣再把趕快找到出路..

    很多企業都會外流..我們只能去當台勞了..

  • 1 0 年前

    你都看自X時報跟X粒電視台的嗎??

    很多公司其實是早就沒有年終獎金了

    景氣壞到極點

    還有,房仲業那時有年終可以領了?

    他們不是都是自己買賣房屋當年終的

  • 1 0 年前

    除了M型社會外

    通常新聞寫的不是平均員工的年終獎金

    而是公司高層或頂尖業務拿的年終

    也就是極少數人拿的

    當然 公司獲利能力還是決定獎金多寡的一切

    參考資料: 內幕
  • 1 0 年前

    只針對那些領取高額年終的企業報導,隱瞞景氣差,沒年終的現象,欺騙社會大眾,誤導社會大眾,以便相對綠色執政政績

  • 1 0 年前

    因為M型社會阿!!

    鴻海那些雖然年終很多!

    但是大部分中小企業年終是縮減的!!

    唉...

    這次尾牙別再縮少嚕!!

  • 1 0 年前

    這是一個大併小, 拼市佔率的時代... 也是很無奈

    大公司要能力強的人才, 小公司要情感認同高的人...

    價值中立者, 哪裡去不得也 ~~

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