LHYCPA
Lv 6
LHYCPA 發問時間: 商業與財經稅捐台灣 · 1 0 年前

公司設立申請之相關問題

請問

1.一般在公司設立時,股東將資金存入公司籌備處帳戶,需作資金流程嗎?也就是說是否須由股東本身的帳戶存入公司的帳戶,才不會有問題?

2.若是向金主調資金,一般不是直接由金主的帳戶匯入公司籌備處的帳戶嗎,如此一來,資金流程不是會有問題?

3.發起設立時,是否有規定,在(發起人會議後)幾日內資金要到位(取得存款證明),又發起人會議是否須訂定繳款期限?

4.公司原始設立時發起人名冊是否等於股東名冊,送件時是否僅需附上發起人名冊無須附上股東名冊

5.送件時須附上會計師資本額查核報告書暨其附件,附件包含哪些文件

6.董監事名單(還是只需附上願任同意書即可)、繳納股款明細表及試算表於送件時須附上嗎

7.非公開公司章程載明....如尚有盈餘由董事會擬定盈餘分配案,提請股東會決議分派之,但提撥員工分紅成數不得低於百分之零點一....是否可行

上述問題

請實務界高手指點

感激不盡

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感謝你的回答

但仍有下列疑問

5.公司報表("前一日"之試算表、當日之資產負債表)......

為何是前ㄧ日

6.(公司設立時"不須"編製試算表)....是否與第五點矛盾

最後....「員工紅利費用化」制度應列為當年度薪資費用,不得列為盈餘之分配項目。.......章程應如何修正(就我所知,目前尚無公司針對此點作修章的動作 )

請不吝指教

感恩感恩

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    請問

    1.原則上大部份的承辦人員只要看到有足額的資金存入籌備處帳戶並有會計師查核簽證,大多都不會介意金流的程序,但有一小部份的承辦人員會特別要求一定要由股東之帳戶存入,建議你的銀行會將匯款人的姓名登打在存摺上者,最好是由股東本身的帳戶存入,以防萬一!

    2.這種情形之下,金主通常和銀行的關係很好,他們是不會讓自己的名字出現在存摺上的,但要特別提醒一下調借資金之行為,目前是各縣市政府抽核的重點之一,所以建議您最好不要這樣做!相關法條規定如下:

    公司法第九條第一項規定:「公司應收之股款,股東並未實際繳納,而以申請文件表明收足者,或股東雖已繳納而於登記後將股款發還股東,或任由股東收回者,公司負責人各處五年以下有期徒刑,拘役或併科新台幣五十萬元以上二百五十萬元以下罰金。」

    第九條第二項:「有前項情事時,公司負責人應與各該股東連帶賠償公司或第三人因此所受之損害。」

    第九條第三項:「第一項裁判確定後,由檢察機關通知主管機關撤銷或廢止其登記。」

    3.公司設立時,為了確定股東之資格,故必須待資金全數到位後才可以舉行發起人會議,故並沒有訂定繳款期限的問題,取得存款餘額證明的部份則需要看各會計師的規定,目前大多以取得資金全數存入後第二日之證明為主。

    4.是!二者是相同的東西

    5.會計師查核報告書、公司報表(前一日之試算表、當日之資產負債表)、股東繳款明細表、存摺封面、存摺印鑑頁(存摺上蓋有分行章或分行經理章的那一頁)、載有資金存入情形之存摺內頁,如果有資金動用情形的話,還要再附上資金動用明細表及相關憑證。

    6.董監事資料附上願任同意書即可(須注意董事長須另外再簽一張「董事長願任同意書」),繳納股款明細表及試算表(公司設立時不須編製試算表)在送件時須一併附上

    7.依公司法第235條規定,章程應訂明員工紅利之成數,但並沒有限定成數之上、下限!

    但請注意自民國九十七年一月一日開始,我國實行「員工紅利費用化」制度,依據商業會計法第64條,有關員工分紅會計處理,參考國際會計準則之規定,應列為當年度薪資費用,不得列為盈餘之分配項目。

    以上,希望對你有所幫助

    2008-01-10 10:20:59 補充:

    5.要試算表的原因在於承辦人員要核對你增資前和增資後的帳務資料,所以他會跟你要增資前的試算表,及增資後的資產負債表。

    6.並不矛盾,公司新設立時不須編製試算表,是因為新設立的公司,僅資產負債表就足以表達公司最初的狀況,所以不需要再編製試算表

    7.因為目前公司法並沒有配合修正的動作,必須等公司法修正後,才會有更明確知道章程如何規定,現在還是沿用舊的,也就是章程訂定時仍需要訂明員工紅利成數。

    參考資料: 個人經驗
  • 匿名使用者
    7 年前

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