mermaid 發問時間: 商業與財經稅捐台灣 · 1 0 年前

不懂為什麼只有增加2700元

我姐姐的月薪 照老闆說法是總共35000

只知道一般薪資會扣勞健保和6%提撥

之前她數字是34033

現在數字變36733 聽說是本薪調4,000

但我姐姐怎麼算都不知道 為何增加4,000

實際領薪數字卻才多2,700

就算健保費數字會隨薪資調漲而增加

但會增加這麼多嗎?

麻煩知道的人請協助計算好嗎?

3 個解答

評分
  • 阿浩
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    首先更正妳一ㄍ錯誤觀念 6%提撥應該是公司要額外提ㄉ 不能扣員工的薪水 所以被代扣的基本上只有勞健保

    以薪資級距來說 35000座落於36300的級距勞工應負擔的金額是健保495 勞保472 35000-495-472=34033 原本的算法沒錯

    若調薪4000 則變為39000 也就是座落於40100的級距勞工應負擔的金額是健保547 勞保521 所以應實領39000-547-521=37932

    36733-37932=1199 差ㄌ1199

    所以首先請妳先讓你姊姊去確認一下是否真ㄉ調薪4000 若是如此就可以去爭取

    2008-01-10 16:22:47 補充:

    若是介於36300與40100之兼的級距則是38200勞工應負擔的金額是健保521 勞保496 合計1017 1017+36733=37750

    也就是說如果調整2750的薪資就會是完全符合的答案 但基本上很少有公司調整這樣的數字 所以差距1250究竟是什麼原因請他去確認ㄅ

  • 1 0 年前

    還有一種我最常聽到的理由,就是公司幫員工虛報薪資所得,或是員工的其他所得

  • 1 0 年前

    直接去問公司會計不就好了??

還有問題?馬上發問,尋求解答。