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全聯福利中心工作常超時 員工請進

{工讀} 在全聯福利中心工作快一年了 沒有一天準時下班 常常要a我們1到2小時才能下班 又不算薪 換檔更嚴重 晚上10點30打卡 實際快12點才下班 現在是算時薪的 不是做多久算多少時嗎 

{正職}在全聯福利中心工作升正職 常常要工作10個小時才能下班 店長要你晚走 不能拒絕 有時一天做快12小時才能下班  

難道大家都是這樣悶不坑聲嗎

12 個解答

評分
  • Scott
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    您好 你的問題我之前也都遇過

    自己本身也待了不久的時間

    當時我們店只有聘用8pt的

    店在這個附近的全聯算大間的

    2層樓百坪的賣場

    做到快吐血了

    當時就已經不是算時薪的

    就按固定時數月撥薪水

    記得一個月約 19X H...

    錢才領1.8w

    其實全聯責任制很重

    其實你也可以準時下班

    只是有分事情做完跟沒做完

    你若份內都做完了

    直接換衣服閃人

    是根本沒差的

    但事情沒做完

    又想快點下班

    這是不太可能的

    另外每個月換檔

    從10點開始至少會忙到1點

    年度整店盤點更不用說

    直接飆到隔天早上4.5點

    (本店的人有17個+每次別店支援至少4個)

    有沒有報加班還不一定...

    超時是一定的

    我之前每天 早班幾乎6.7點才能回家

    4點30分就集體打卡了 (乾)

    晚班就還好晚個30分

    總之全聯待遇不是說很好

    除非你逼不得已

    像是代役之類的才去做

    不然跟你說

    我之前待的那家店

    應徵快2個月 1個人也沒有

    不然就是來不到3天就落跑了

    吃不討好的工作/ \

    參考資料: 曾經跟你有一樣心聲的人
  • 5 年前

    全聯責任制超時那麼多時間,為什麼勞工局會睜一隻眼閉一隻眼呢?到現在105年了,全聯的工時還是都沒有改進!

  • 7 年前

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://*****/

  • 7 年前

    台中市 豐原區 田心門市這是甚麼鳥阿 辦公室的人不幫忙出來捕貨 還在辦公室裏面聊天 是怎樣 不只是這樣 下班前 都要檢查貨架 偏偏早班的辦公室人員平甚麼可以不用檢查就可以走了? 車上一堆貨 他晚班的時候都不放人走 都要拖到7點才肯放人還有 要把所有的紙箱丟掉我們照做可是偏偏有正職人員{非辦公室人員}就在滑手機是怎樣我們活該喔? 預購東西為達成目標還要受處罰? 來要利用自己休息時間用這些東西 怎樣 經理是要給加班費嗎?還是要給一天假? 這麼機車難怪才過個年就離開5個人

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  • 1 0 年前

    全聯超級爛~非必要絕對不建議去那邊上班!!之前我在那邊幹過~當個PT補貨員居然要幫收銀~請一堆女的站收銀~補貨的只有我一個........要負責飲料一大排加上洗衣精.粉雜貨等重物真是爛到爆~裡面的正職也只靠一張嘴而已~自以為是女的跟主管關係好就可以開會飆人跟主管說工讀生的不是~什麼你做的很爛排面也沒弄好~真是XXX的~反正只要不順她正職的意~你就倒大霉!!每次到倉庫拿貨都看到那些正職在那邊說說笑笑的~自己錢沒多少卻累的跟狗一樣還要被人家嫌~

    我就不相信收銀有需要這麼多人~前面服務台兼收銀的沒事就不用下來幫忙補貨~他們忙我就要去幫~什麼鳥道理~根本就是主管的問題!!

  • 1 0 年前

    我現在也還是在全聯某家分店上班你說的沒錯常超時.吃力不討好工作而且他們超怕客訴.不管你有沒有錯簡直就把尊嚴放在地上踩.這工作超爛主管根本不聽你解釋做服務業也沒必要把尊嚴放下吧?那已經是人身攻擊了所以才會每間都缺人.超時.工作多1人當3人用因為不夠人.事實上是要人員不足的獎金罷了.但都是正職才有!!!

  • 1 0 年前

    我也是在全聯工作的

    那裏真的超累人

    每天回家後只想休息

    而且員工買東西也沒有打折

    最近要檢查貨架上有沒有過期品

    我又剛好是負責南北雜貨區

    真的是......

  • 1 0 年前

    在全聯做事一定會超時的

    想要打出正確下班卡的時間是根本不可能得事情

    因為時間一到辦公室人員就會主動幫你打下班卡

    你哪來的機會可以控告全聯老闆呢..呵呵

    當然全聯行走的路線是再法律邊緣遊走的一家公司

    2008-07-13 02:56:15 補充:

    當法律規定時薪起跳為95元時...原先起跳是80元喔

    他們就把PT員工改為營業員助理來稱呼

    7天休假日不算..一個小時時薪真的是95元

    但是當然不可能準時下班阿= =

    一年內都要搞4次盤點其中2次是總公司要盤點 (都搞到3~4點 卡片都被主管那些拿去打10點多下班的卡)

    每個月都要換檔換價錢 (也都搞到1點多才走 卡片當然還是被辦公室人員拿去打10點多的卡囉 怎麼可能自己打卡阿...想打正確時間我看 早就被踢了)

  • 匿名使用者
    1 0 年前

    我覺得『中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 』回答的很詳盡。

    我也曾待過全聯福利中心,那時遇到轉檔做到凌晨1:30或盤點到凌晨2:30~3:00甚至有次更離譜到接近凌晨4:00;正職人員會附和經理要我們pt下班時不要打卡,並說反正轉檔是算3小時加班費*80元、盤點是算4小時加班費*80元,打卡也是白打的,那是公司固定的。平常下班經理看你貨架還可補貨即要求你把貨架上的貨補完並拉排面審查後才可下班,不管已超8小時多久,還是以8小時計薪。

    當初對勞保法規並不是很清楚,即以離開另某他職囉!

    所以不要再無言了,請依正常上下班打卡,就算現在改月薪制,超時的部分還是要算加班費的,不要被唬了!

    有的是不想再換工作,所以就忍著不了了之!

    可向當地勞工局檢舉你的單位(請勞工局不要說出你的姓名,以匿名方式),勞工局會至貴單位查核。記得要實際打卡!

    參考資料: 自己
  • lkk3
    Lv 6
    1 0 年前

    1.依法雇主延長勞工工作時間,工資須依規定標準加給,否則是違法的行為。請參考下列勞基法第 24 條。

    2.請收集違法的證據,如當月的薪資明細表,上下班記錄卡,勞健保資料明細表(到當地勞保局或辦事處申領),薪資轉帳證明(儲金簿)等等(上述資料用影印本也可以)。

    3.先與雇主協商,若無結果或結果您不滿意;再到當地縣(市)政府勞工局申訴,要求協調請雇主償還您的權益和資遣。

    勞基法

    第 24 條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:

    一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。

    二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。

    三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。

    第 74 條 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

    雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

    參考資料: 勞基法
  • 1 0 年前

    依據勞基法第24 條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:1、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。2、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上

    直接到勞保局申訴ㄚ

    做超過時間那麼多又沒加班費用

    那還做什麼

    惡劣的老闆不用替他想太多

    直接申訴就好

    參考資料: 勞保局
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