有關勞保與勞退問題

請問專業人士下列問題:

1.倘若我在勞保年資近20年時永久性失業,我要何時才能領到勞退金,還是我的權益會被終止

2.當我真的永久性失業,我該怎麼做才能確保我最大利益

3.勞保扣款及公司勞退提撥金對退休後可提領的金額或福利的關連性如何?

已更新項目:

如果我今年43歲月薪65000元,勞保年資20年,倘若我明年失業後找不到工作,或只找到2萬多的薪資,然而我在45歲時永久性失業,若我沒有加入職業工會續保,那麼我55歲時可請領勞保老年給付嗎?

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另外,勞保年資如何查?

3 個已更新項目:

倘若現在我仍在職中,每月勞保費扣570元,若是自願離職或被資遣後加入職業公會,可以用之前投保金額續保嗎?或是要繳更多?

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    因為你問的問題不太清楚,我試著回答:

    1.要看你有沒有符合下述條件,如果有符合,就可以請領勞保老年給付 :

    A.被保險人參加保險之年資合計滿1年,男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。

    B.被保險人參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。

    C.被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

    D.被保險人參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。

    E.被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。

    ==>如果都不符合,那麼在你離職後可以加保在職業工會,延續勞保年資,直到資格符合為止。否則勞年給付將無法請領哦。

    2.新制退休金請領條件

    勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15年以上,應請領月退休金。

    ==>只要年齡到了,就可以請領,不限制請領當時要有工作。

    ==>可請領的總金額約等於公司每月提撥至您勞退個人帳戶的累計數。

    3.勞保扣款金額來自於您你的投保薪資,投保薪資高,勞保扣款也高,請領給付時金額自然也會比較多囉。算法如下:

    A.老年給付按被保險人退休之當月(包括當月)起前3年之平均月投保薪資計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

    B.保險年資合計每滿1年按其平均月投保薪資,發給1個月老年給付;其保險年資合計超過15年者,其超過部分,每滿1年發給2個月老年給付。但最高以45個月為限,滿半年者以1年計。

    C.被保險人年逾60歲繼續工作者,其逾60歲以後之保險年資最多以5年計,於退職時依上述第1、2項規定核給老年給付。但合併60歲以前之老年給付,最高以50個月為限。

    2008-04-21 20:42:07 補充:

    勞保勞年給付必需是勞保在保狀況下辦理退職才可以申領。若之後找到的工作薪資較低,那麼必會影響退休前三年平均月投保薪資,屆時領回的老年給付也會變少哦。

    但是為什麼會永久性失業呢?如果投保年資已達15年以上而被裁減資遣且自願繼續加保時,則您的勞保仍可以繼續在原公司投保直至符合老年給付的請領資格哦。

    勞保年資如何查詢?帶身份證明文件到各地勞工局就可以查詢了。

    2008-04-24 21:39:54 補充:

    1.你的月繳保費應是571元,月投保薪資為43900。

    2.加入職業工會是否可以依之前的投保薪資加保?印象中是不行的。而且不論是在一般公司或職業工會加保,勞保局都有要求不可低保也不可高保,還是得依您的所得而定。

    3.加入職業工會則同一級距投保薪資的負擔比率增加了,個人負擔從20%變成40%,當月繳保費一定會上升。

    參考資料: 勞保局網站
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