可以結清勞退舊制年資,再到關係企業保新制嗎?

一位親戚任職中鋼30年被調任至關係企業中榮,之前舊制年資30多年中鋼說會結清,在中榮卻以新制投保,這會有問題嗎?

請教各位大大解惑~~感謝

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    勞保年資舊制達30年了,也就說在同一單位達到30年了在職年資了,依照勞基法內所述,同一單位勞保年資達到25年就可申請退休了,而勞保年資則也可申請了,所以在目前舊制還尚未結清狀況下,請致電到勞保局的承保科詢問一下,舊制還尚未結清就加了新制會不會有什麼相關影響?

    而在公司的年資部份,依勞基法內所述,請調派五原則狀況下,過去在中鋼的任職年資中榮是否有承認?

    2008-04-15 13:38:36 補充:

    台北電腦工作室建議及見解

  • 1 0 年前

    感謝指正~~所以中鋼願意將舊制年資結清,還可以借調至中榮上班後,並以新制提撥並不會損及任何權益囉?一年後再回到中鋼仍可新制提撥?

    謝謝您的意見並再解惑。

  • 1 0 年前

    勞工退休金是提撥上繳, 不叫投保. 舊制年資可結清 ,新單位再以新制提撥(或參加事業自選的年金保險).

    法源請查:勞動基準法(舊制), 勞工退休金條例(新制)

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