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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業其他:工作與就業 · 1 0 年前

為什麼大公司的小姐喜歡欺負新人?

我的經驗~去大公司上班 做久的小姐都愛欺負新人

都會跑來問 之前小姐上班都不用加班 為什麼你要常加班?

我仔細看 以前的業績才一億 現在都突破兩億了

啊不然就在辦公室中傷你 來搞分裂

明明才剛到單位 就要求你動作要快

她做久了 當然做熟了 可以快

叫她教新人嘛 又超沒耐性的 講很快 問她就不爽

可是她又超有勢力的 在這個單位是很有能力

所以她串通小姐陷你於不義 你還是必須走人

為什麼大公司的小姐 都愛欺負新人?

這是什麼樣的心態? 很像婆婆愛欺負媳婦?

遇到這樣情緒化及愛欺負人的老鳥,要怎麼相處?

對於那邊病態心理的人,要怎樣幫助他們走出來呢?

還是欺負新人,會讓他們得到快感呢?

已更新項目:

我不是沒有抗壓性,但的確最近運氣確實很不好,工作上遇到這樣的人我也想要突破

就說了~老鳥陷害你 就像閰王要你三更死 你敢不死嗎? ~.~

我個人跟映雪是一樣的 對於新人都會認真的教

不像有關惡質的小姐~靠著做久了 教是有教 但沒有耐性 問就不爽

惡質的小姐雖然有說她起初也沒有人教她 癈話 她草創時期自己花不少時間在摸索

憑什麼 叫新人來就要加快 她自己也花了不少時間摸索工作

現在有了勢力範圍就可以呼風喚雨 我也同意湯馬士的想法 她可能有點怕我

因為我工作是很投入的 怕我會取代她 所以讓我像岳飛一樣陣亡

天地良心啊~無論小人怎麼做 別以為老天爺沒在看!

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    為什麼大公司的小姐 都愛欺負新人?她以前可能被欺負過.所以有報復心態.轉而欺負新人

    這是什麼樣的心態? 很像婆婆愛欺負媳婦?跟她不好的都是敵人.只要讓他感到一點不爽或者是上下班沒跟她打招呼她就覺得你藐視她.而別人會對他阿諛奉承.而你不會.她就討厭你

    遇到這樣情緒化及愛欺負人的老鳥,要怎麼相處?情緒化應該是很難改巴.除非是他的上司要求他要改一改脾氣才有可能巴.要跟她相處的話.除了平常工作要積極.對他也要端茶遞水.跑跑腿阿.讓他對妳感覺變好

    對於那邊病態心理的人,要怎樣幫助他們走出來呢?人得勢的時候常會得意忘形.跟她講什麼她都聴不進去.要當她落難的時候跟她講他才能改過

    還是欺負新人,會讓他們得到快感呢?

  • Lv 6
    1 0 年前

    其實很多會欺負新人的~都是有種報復心態

    因為他們一近來也被欺負的很慘所以等自己老鳥了就會想讓新人償到被欺負的感覺~我店裡的老鳥就是這樣跟我說的~

    但是我想他們明知道新人被欺負很可憐也能體會~為什麼還要把自己痛苦加倍送給新人呢?我自己去新的店裡剛開始也是有這樣

    但等我自己變老鳥我就會對新人特別好不希望他們再次感受到

    以前我所受的辛苦~這樣真的很不對捏~

    2008-04-26 17:36:07 補充:

    對阿想當初我也是都沒人教~資深的就感覺很大牌也懶的教~

    我想人都要靠自己最穩了也很有成就感~老鳥要陷害我們當然就很慘阿

    因為公司的人他相處最久阿也有一定的勢力

    2008-04-26 17:36:35 補充:

    我真的覺得這種人就像你說的小人有夠看不下去的~但是其實主管都會私底下觀察到底誰比較有能力~我想你腳踏實地肯吃苦耐勞~我想你一定會超越她~像我剛去~大家也都不認識我也都比較重用資深的~所以資深就跩個二百五~不教我沒關係我有眼睛我自己會看別人做~所以我就慢慢自己學習現在我也超越那些資深的但我並不會跟他們之前的態度一樣~如果跟他們一樣不就像他們之前這樣對新人嗎?所以我現在看到新人就會當成以前的我~我就會非常努力的交~沒錯~老天爺都會看到他們所作所為的

  • 1 0 年前

    其實這樣子的問題會在職場一直存在~

    建議您,先做好自己本份的事情!

    每個人並不是一直都鐵腸心,其實他也怕你這個人不好~

    每個人都會保護自己,包括舊員工為什麼要適應新員工~

    就因為您對工作不夠了解,他們必需對你耳提面命的注意您工作的過程,當然有時您或許遇到的人不是那麼得好,導致您有被欺壓心理不舒服的感覺,但我是覺得!!

    工作一方面是為了賺錢,一方面收取經驗,也是來結交社會的觀念去適應融合,如何能讓公司順利生產快速融入公司,就要看您是否能夠重視自己犯下的錯誤,或者是別人丟錯誤給您承擔,這都必需要去想過,您再判定,事情的嚴重性再作出反應~

    沒有這麼難的,他欺負您,但總有一天您也會是資深員工,你要把他的錯誤當成以後不能再犯的錯,這樣您就是個成功的人,因為一家公司,就是要有這樣子的人,和氣才會生財!!

    當然,一開始進公司難免會受到排斥,正常的,因為您什麼都不會的狀況下,還要靠他們給您指導,所以呢!!

    盡量去適應,久了大家聊開了,這情況一定會有解決,別再想太多,專心在工作上吧,關心他們盯你,不重要。

    而是您學習態度與層度才是關鍵,主管也是看您的態度,決定要不要您這個人,決定權不是那些舊員工,而是您個人的處事態度,所以呢!!

    別在去想其他人對你如何,您要好好的面對工作,讓這個工作提早上手,讓大家心服口服,對自己負責,對公司負責,對主管負責,並對社會負責,這才是您應該要做的事。

    大家努力吧,因為盯如果您突破了,代表您已經融入公司了,公司也不會把你丟掉了,因為您是那麼的抗壓高,這種人是企業中難以找到的人才了~~

    加油!! 大家都加油`~ 都是人,為人留一線,日後好相見,沒什麼好計較的,都是為公司打拚,為家庭打拚,為自己的將來努力,所以請把重心放對地方,就這樣。

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