不想被調整為條件不佳的業務~~可能即將被降薪 怎辦?~

前情提要:

從事研發經理工作 薪水45000

...因故(公司考量)被調到業務部當支援

(研發部經理..市場部經理..開發部經理)

現在業務主管 跟我算產值 要我轉業務 我也採開放態度

但今天條件開出來了 保證30000 (含油車費) 獎金2.5%

我不是很想接受~想再跟他談 他不接受我就不接受轉為業務..

我想不接受就兩條路了 1. 降我薪水 2. 要我走人

....進公司時 沒簽任何勞動契約 薪水都直接轉帳入銀行....

問題:

1. 條文都一直提"勞動契約", 我沒有任何契約~薪轉記錄算嗎?~

至少證明公司一直都是付我這些薪水..

2. 若要降我薪水~~我是不是要等下個月薪水入帳後再行動

爭取資遣費?~

3. 直接要我走人 應該更容易爭取資遣費吧?~

4. 我知道公司一直嫌我薪水高, 調動職務就是要我走人

因家庭因素我都忍了..... 如果是你,你會怎辦?~

1 個解答

評分
  • 振忠
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    問題:

    〔1.〕 條文沒提"勞動契約", 沒任何契約~薪轉記錄算嗎?~證明公司一直都是付我這些薪水..

    ANS:薪資轉記錄,就銀行僅視為﹏匯款!

    【是可以】﹏但須有〔款項明細〕,並不是〔款全額〕!

    〔2. 〕若要降我薪水~~我是不是要等下個月薪水入帳後再行動

    爭取資遣費?~

    ANS:【爭取資遣費】﹏如你說法!公司是職務調動,〔保證30000 (含油車費) 獎金2.5% 〕

    有獎金2.5%,你所得會是浮動!!

    〔3.〕 直接要我走人 應該更容易爭取資遣費吧?~

    ANS:公司看來無意『資-遣』你!是調不同部門。你自己看着辨!!

    〔4.〕 公司嫌我薪水高, 調動職務就是要我走人!!

    ANS:調動不同部門。你自己看着辨!→→→【就.是.要.我.走.人】你說到了→《-重-點-》!!

    Q,,,,因家庭因素我都忍了..... 如果是你,你會怎辦?~

    A,,,先打量自己,打開報紙人事欄:自己可勝任工作有多少!

    上班機會有多少!上班環境如何!公司潛力、企圖心!

    -------------最重要的是、你自己、、【競爭力,抗壓力】、、自己衡量,再做打算--------------

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