勞保新制舊制的問題?

一位同事已經服務16年了,請問應該選新制還是舊制較好呢?

有聽說年資長的話,舊制較好是真的嗎?

如果不小心已選新制還有補救的辦法嗎?

謝謝。

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1.[勞工保險]與[勞工退休金]這是兩筆錢,不一樣!

    (勞工保險,簡稱勞保;勞工退休金,簡稱勞退新制或舊制)

    2.[勞保]沒有新制、舊制的問題,你題目打錯了!只要是每月有扣[勞保費]的人,退休後找[勞保局]都能領回[勞保的老年幾付]

    依你的同事16年的年資,假設月入3萬元

    勞保可領(15年 x 1 x 3萬)+(1年 x 2 x 3萬)=51萬元。

    3.

    (1)另外一筆錢[勞工退休金]舊制你同事可向 貴公司領

    (15年 x 2 x 3萬)+(1年 x 1 x 3萬)=93萬元

    假設你公司像遠航一樣快倒閉了,這筆93萬會領不到喔!因此政府在民國94年7月1日才發明[勞退新制]

    (2)勞工退休金[新制]的制定是保證大家都能領的到,所以錢少。因為錢少,我不提供算法了。

    (3)只要是94.7.1開始第一天上班的人,都是勞退新制;但94.7.1之前有上班的人,可選擇是否放棄[舊制]?

    (4)放棄舊制改新制後,還可以在(5年內)民國99年以前改回舊制,之後就通通不能改了!!

    參考資料: 政府有派人來我公司說明[勞保]與[勞退新舊制]
  • 24640
    Lv 6
    1 0 年前

    勞保新制和舊制的選擇方法

    一.看服務的公司穩不穩,如果公司不穩,選新制

    二.看你是不是想在該公司作到退休,如不是,選新制

    三.公司是否依勞基法,如沒有,選新制

    四.如已選新制,那就無法再改回來了

    新制較穩,但約為舊制76%

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