試用期老闆不付薪資???

我到某知名咖啡連鎖店上班

只是計時人員,做三天發現不適合,我決定不做

可是老闆說試用一星期內沒有薪水,這樣對嗎???

我可以用勞基法跟他要嗎???

我該怎麼辦???

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    你好:

    1.如果你一定要把權益要回來的話,你可以到工作地點當地勞工局申訴或洽詢。

    2.如果你的時薪低於95元(勞基法規定的標準)或是公司這幾天並沒有幫你投保勞保(可去勞保局調資料)可以一併提出申訴,要回你應得的權益。

    3.因為現在並無所謂試用期,但是如果你有跟老闆簽訂工作契約,那可能要看合約內容才知道裡面有沒有問題,建議你直接收集相關證據到勞工局詢問或申訴吧~

    參考資料: 自己
  • 蹦久
    Lv 6
    1 0 年前

    公司規定適用期 7 天不支薪,是不對的。

    1天錢也是要支付的喔!!!!!!

    可先去勞保局申訴,勞保局會記信函給您的公司。

  • 匿名使用者
    1 0 年前

    尋生存之道網友寫的是正確的!

    我是Bruce堅決支持自由經濟

  • 1 0 年前

    勞保局是規定做一天就有一天的薪水

    但是現在一般企業普遍認為一個星期之內根本就還是在訓練你

    所以不用付薪

    你這種情形我有遇過

    你可以跟他回:勞基法規定做一天有一天的薪水

    看他怎麼回你....如果他說不信,你就打電話向勞保局申訴吧

    重點是,那三天你有沒有實際替老板做了什麼

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