想請問工作才一週想離辭,公司會放人嗎?

最近才找到的船務工作, 才做一星期,而且之前與我交接的人尚未交接完成,想請問工作才一週想離辭,公司會放人嗎?

因為覺得需要從新學習工作,與之前上一份工作流程相差太多,而且大部分都在做備份,歸檔的工作,覺得有點無聊,不定時主管會丟東西下來,要求要當天下班前完成,我發現大都是快下班前才丟給我的事情,要即時處理,造成無法準時下班,我並不排斥加班,但事情不能早點提供嗎?唉..覺得好煩喔!

因為船務工作,臨時工廠說可以出貨,等客人確認後,要馬上出貨,但下班前兩個小時才通知,要我處理時,跟本來不及作業.

另外公司有一份勞動契約, 當時有大略看過,但不確定內容是否有這一項關於才做不到一個月,想離辭時,是否會給薪?以及是否要交接呢?(因為看完就忘了)

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今天是發薪日, 還好公司還算明理, 不過我今天表示要辭了, 可能希望公司能盡快找到人,我好做交接工作... 唉!!!

謝謝兩位的回覆, thanks!

1 個解答

評分
  • 匿名使用者
    1 0 年前
    最佳解答

    依據勞基法規定繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之,也就是說,未滿三個月都是否需要提前告知,須看你們的契約內容。

    另外,只要你有工作(有付出勞力)公司就必須給薪,不得扣薪,但如果公司主張你的離職會造成公司虧損或商譽受損的話,是可要求民事賠償的。

    所以……建議你,去跟公司借當時的契約書好好看看,再做決定吧。

    參考資料: 勞基法
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