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- 勞碁常小姐Lv 71 0 年前最佳解答
您好
圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_39.gif
請先告知您是產業工會還是職業工會
目前您擔任的職稱及工作內容
是由公司推派還是受雇性質
查：如果您是真正領薪水的受雇勞工
當然仍享有勞動法令各項權利義務
如果只是推為代表
無勞僱關係
則無法享勞健保
說明：依民法第482條稱僱傭者，謂當事人約定，
一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，
他方給付報酬之契約
確保維護您的權益
中華民國勞法權益維護促進會-爭議部-常小姐
網址：www.lawki.org.tw
- 匿名使用者1 0 年前
你的公會是「公會」還是「工會」？這兩者皆存在，但服務
的對象不同，但不管你指的是怎麼會，有沒有勞健保？看的是
你們裡面服務的員工有幾個，一般而言，在工會上班的人，因
為它的服務對象是勞工，所以一般皆有勞健保。
但如果你是在公會上班，這個單位主要是服務雇主的，如果員
工不足五人以上，其實是可以不加勞健保的。
參考資料： 勞保條例
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