工作上遇到被老闆扣留薪資

麻煩各位大大幫忙一下唷,就是我在工作上遇到被老闆扣薪水的問題,原因如下:

就是我七月一日向公司提出辭呈,結果公司的小姐跟我說,要提出辭呈至少要一個月前提出,但是我跟公司並沒有簽合約,公司的人事規章我也不了解,我工作也還沒有做滿三個月,公司這樣的規定早就違反勞基法,提出辭呈是要已年資下去算,下午的時候我就打電話給老闆,老闆說要依人事規章的規定下去走,但是我又沒有跟公司簽約哪來知道人事規章是寫什麼,到最後講電話,老闆也沒有給我答案,就說在讓他想想要怎麼處理再跟我聯絡,結果都沒有消息,所以我只做到七月二號,把公司資料全部處理完,隔天我就沒有去上班了,因為我如果做到十號,公司這幾天的錢也不會給我,所以我只能做白工又浪費時間,但是公司是1號結帳上個月(六月份)的薪資,五號發薪水給員工,因為五號剛好卡到星期六,所以公司順延到七號才匯錢,但是我七號去看我的帳戶,公司沒有匯錢進去給我,昨天我就打電話去給老版,問他為什麼沒有匯薪水給我,他就說我都沒有消息的就走了,結果就講一大堆他的理由,到最後他就說,你這樣的情形我還是交給我們的法律公司來處理,我就跟他說,我跟公司沒有簽任何何約,他又說人事規章你應該都知道吧,我又回答他說,我沒有簽合約哪來的知道人事規章的規定是什麼,接著他又說,這件事情我這幾天在查一下,查看看是不是真的確實像你講的一樣,我會再跟你聯絡,但是依他這樣說,絕對不會跟我聯絡,我想請問一下,公司應該沒有權利扣留員工的薪水,這樣不是早就違反勞基法了,有什麼的方法可以讓公司馬上把那筆薪水匯給我呢?因為公司只有五號跟十號會匯錢,如果今天沒匯呢?有什麼方法可以來處理這件事情,請各位大大幫忙一下唷,謝謝你們

ps.還有一點就是,公司有沒有幫我們加勞退,請問這個要怎麼處理呢???

已更新項目:

今天有接到老闆得電話,他打電話來跟我說,要我寫一份報告,我問他為什麼要寫這一分報告,他說因為我那天要走都沒有交接,還有說我自己哪裡做錯,要怎麼自行處理,我跟公司並沒有簽約,為什麼還要交那一份報告,下午還請小姐打電話給我,小姐說要我交什麼道歉書,老闆還說,要我寫這分報告,薪水才要發給我,原本5號到10號應該是要給上個月(六月份)的薪水,拖到現在還沒給我,還要我交什麼報告,這是什麼公司阿,當初我去的時候也沒有人跟交接,只有紙本.我做到7月二號要走,有先把要交接的資料都已經打好存在電子檔也有印紙本,請問一下,公司這種情形扣留我的薪水,各位大大們,應該要怎麼處理

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好

    離職歸離職 扣薪歸扣薪

    二者不可混為一談

    如果事實發生

    請您直接至當地勞工局提出申訴

    請求工資補償

    法源依據說明:勞基法本法

    第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用

    第78條 違反第二十六條者,科三萬元以下罰金 【刑事】

    第27條 雇主不按期給付工資者主管機關得限期令其給付。

    違反主管機關依第二十七條限期給付工資者

    處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】

    確保維護您的權益

    網址:www.lawki.org.tw

    網址:www.lawki.com.tw

    專業勞務管理師

  • 1 0 年前

    未跟老闆聲明辭職就一聲不 響的走了!

    他有權扣你薪水!但是不能扣你一個月的薪水!

    頂多扣你幾天的工錢!

    你不放心的話或不服的話, 可以去勞基會 去問看看怎麼做適當處理!

    參考資料: 自己
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