無薪休假是合法的嗎?

1. 無薪休假是合法的嗎? 無薪休假是在哪種情況下才可以成立?

2. 公司如果業務量降低而想要求員工無薪休假 , 是否需要先徵求過員工的同意才可以實施?

3. 無薪休假有限定職位嗎?

(例: 如果會計工作量也不多 , 會計也可以被要求無薪休假嗎?)

1 個解答

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    1.我聽過 留職停薪

    就是 沒有薪水 保留原職位

    這樣的情形 基本都是個人因素

    比方 去當兵 出國留學 個人意外 家庭因素

    提出相關事情 經公司同意下

    2.還有 半薪休假

    這些通常 就是公司關係

    比方 公司搬家 暫停一段時間營業

    或是 某些公司運作物品 機械 有問題 停止作業

    粉多因素 要看公司類型

    3.個人觀點

    無薪休假給不給錢 合不合法 老實說我自己感覺

    有上班 就給我錢 沒上班沒有錢 合理

    但是 公司 要我放假 而不是 我要放假 不給錢 不合理

    但是 沒多少人 敢跟公司 對抗阿 怕真的 走路阿(實話)

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